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驻村干部原创经验交流材料 ? 按照中央的要求，为把本年的驻村工作做亮、做好、做实，如何从“蛮拼”到“够拼”的转变。结合地区域情，我们要以凡事念着召群众,工作依靠群众为核心,力争从抓重点、找亮点、攻难点出发，以抓好宣讲、搞好发展、做好维稳、解决困难为手段，方能确保我省全面实现小康社会，铸固我们的中国梦而打下牢固的基石。 ? ? ? ?对于我们驻村干部，首先要在宣讲上找到关键点。我们要多讲关于体民心、为民心、暖民心的要素，只有通过自身学习中央、省、市、县的重要精神，武装自己，通过自身转化“深入浅出”把有关于爱国、体民、惠民的政策讲到心坎上，让乡亲们包在心窝里，力争让其听有所用，听而能用。切实做到讲中要实，不能讲大道理；讲中要准，不能偏“主题”；讲中要真，不能放“空炮”。同时，与当地的包村干部一道，以拉横幅、制干群连心卡、挂牌子等形式，通过多方位、宽角度搞好驻村氛围，有氛围才有激情，有激情才有干劲，有干劲才能出实效。只有找到这些关键点，促进我们驻村干部形成“驻乡村、徒步行、窜农户、办实事”的良好风气，就会出现驻村干部田间地头谈时势、庭前院后议政治、常在农家话桑麻、干群鱼水情谊深的动人情景。 ? ? ? ?其次是在发展上找到切入点。 “发展才是硬道理”。只有群众的腰包鼓，腰干硬，才能有干部的话声 “响”。不搞发展，拉不动发展，我们驻村干部谈的一切都是空话、假话、甚至废话。如何找到各驻点发展的切入点？只有我们广大驻村干部充分发扬排难奋进、创新跨越的精神，不畏艰苦，主动作为，围绕各村经济发展特点，结合自身部门优势，有钱多出钱、有力多使力、有技术多教技术等，并多方走访调研，与有关部门协调沟通，积极争取项目资金，扎实开展帮扶，切实改善群众的生产生活条件，从而让群众在干部驻村工作中得到实惠。只要我们使出敢打“拦路虎”，敢踢 “绊绞石”的雄心，相信一切发展的难题并可迎刃而解。 ? ? ? ?三是在维稳上找到契合点。“家和万事兴”。一片绿叶可以衬托出一整片森林，一个小家的和谐也能带来一个国家的长治久安。我们只有狠抓维稳工作落实，查出不和谐的因素、找到问题契合点，注意观察新时期出现的新情况、新问题，用细心、耐心、真心去沟通，改进维稳工作方式，用辩证思维看问题，从而才能不断提高我们驻村干部化解群众内部矛盾的能力和水平。特别是驻点中隐隐存在的“三股势力”，我们一定要结合相关部门，急中有智，忙中有法，查处一起干掉一起，绝不手软，把其消灭在萌芽状态。 ? ? ? ?四是在困难上找到突破点。无“难”不成事，叫我们去驻村就是去办“事”。只要我们去办好事、办实事、办成事，方能体现我们驻村干部的本色。只有我们在“困难”面前不低头，不被吓倒、黑跑，找出事情的原委，查出困难的“真凶”,不推诿，不懈怠，拿出“以不变应万变”的心态，才能活出我们驻村干部的姿态。切莫习惯性的去当六“客”；一当“攀客” ，不进五保户，不踏困难户，只到“万元”户。二当“稀客”，名义中驻村，实际年终进不了几次，群众很少见到身影。三当“说客”，办事说话指手画脚，评头论足，夸夸其谈，不务实事，甚至盛气凌人、咄咄逼人。四当“看客”，走马观花，浮光掠影，袖手旁观，无所作为。五当“酒客”，走到哪家喝哪家，整天面红耳赤，酩酊大醉。六当“陪客”，遇事就是跟着其它干部，不说不问，不提不办，只知吃拿要。