我国企业实施SA8000存在的问题与对策研究.docVIP

我国企业实施SA8000存在的问题与对策研究 我国企业实施SA8000荐在的问题与对策研究 ●李莹一.郭红玲 (1.西南交通大学公共管理学院,四川成都610031; 2.西南交通大学峨眉校区机械系,四川峨眉614202) [关键词]社会责任;SAS000标准 [摘要]本文介绍了SA8000标准的内涵和对我国企业的影响,系统分析其在实施 过程中存在的突出问题.并结合我国基本国情和国策提出了相应的措施与对策. [文献标识码]A[文章编号]1009—0061(2008)Ol一0123—03 一 ,SA8000标准的内涵 SA8000是社会责任国际标准体系(即Social ACCOUntabilitv8000InternationalStandard)的简称 它是1997年8月由美国经济优先认可委员会 (CEPAA,2001年更名为社会责任国际组织SAI)依 据国际劳工组织宪章,世界人权宣言及联合国儿童 权利公约内容制定的,以保护劳动环境,劳动条件和 劳工权利为主要内容的管理体系作为全球第一个 企业道德规范标准.它规定了企业在赚取利润的同 时.必须承担对社会和利益相关者的责任,表明所提 供的产品符合国际公认的最低劳工权利标准,不存 在违反国际道德标准的情况SA8000主要借助消费 者,投资者,媒体等各方面的压力来促使企业努力改 善员工的各项权利其运行机制是通过消费者选择 有SAS000标