威海经济技术开发区崮山中学二一九年岗位竞聘实施方案.PDFVIP

威海经济技术开发区崮山中学 二○一九年岗位竞聘实施方案 一、指导思想 为进一步完善学校专业技术岗位聘任制度，充分调动教职工 的工作积极性，根据山东省委组织部和省人社厅《关于加强事业 单位人事管理的意见》（鲁人社发 〔2013〕13号）、山东省人社 厅和教育厅《关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准 的通知》（鲁人社办发 〔2013〕37号）和市委组织部、市人力资 源与社会保障局《关于转发省委组织部省人力资源与社会保障厅 〈关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知〉 的通知》（威人社发 〔2016〕13号）等有关文件规定以及市区相 关政策，结合学校工作实际，制定本方案。 二、聘任范围和条件 （一）竞聘原则 本次专业技术岗位竞聘实行空岗竞聘、按需竞聘、逐级竞聘。 （二）基本条件 1.遵纪守法，具有良好的品行； 2.具备岗位所需的专业、技能等方面的任职条件，如具有相 应的教师资格证、专业技术职务资格和继续教育学分； 3.适应岗位要求的身体条件； 4.现聘岗位各年度考核结果均为合格及以上。 三、公布岗位情况