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妇联组织创新开展工作思考 当前，随着社会的不断发展，妇女群众工作出现新的特点和变化。女性身份的转变，发展和权益维护意识的强化等等，对妇联干部的工作提出了更高的要求。在此情况下，我们应积极适应经济社会发展的新常态，围绕以下几个方面开展新时期妇联工作： 一是围绕经济发展中心，搭建妇女参与经济发展平台，促进农村妇女增收致富和城乡妇女创业与再就业。加大妇女小额担保贷款贴息工作的力度，在发放金额和贷款期限上能够实现灵活运作，不断扩大妇女小贷的覆盖面，帮助更多女性解决创业资金难题；继续深入开展妇女创业培训，实行按需所学、按需所教，不断扩大培训效应和效果，帮助更多女性提升素质；积极推进家庭服务品牌工程建设，不断拓展家庭服务领域，帮助更多困难妇女实现就业；进一步深化“巾帼建功”、“双学双比”活动，深入开展岗位成长建功立业活动，引领广大妇女为经济发展新常态做贡献。 二是围绕社会主义核心价值观建设中心，搭建妇女参与和谐家庭创建平台，促进女性事业、家庭“双丰收”。充分发挥家庭作为妇联组织传统工作领域优势，以家庭为阵地，找准着力点，作好“家”字文章。要立足家庭，面向社会，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和丰富多彩的道德实践活动。通过自上而下开展寻找不同类型的“最美家庭”活动，延伸工作触角，让社会主义核心价值观深入人心。号召女性在本职岗位上建功立业。 三是围绕解决特殊妇女群体为中心，搭建贫困妇女儿童关爱平台，促进困难群体帮扶工作取得实效。特别要关注失地失业妇女、单亲母亲、两癌患病妇女、老龄妇女及留守儿童等特殊群体的需求，在扎实开展“单亲母亲资助、两癌妇女救助、春蕾计划”等公益活动的同时，更加注重人文关怀和心理疏导，鼓励妇女工作者多学习社会工作方面的知识，巾帼志愿队伍要实现专业化、社会化的转变，使帮扶更具体、针对性更强，更好地为党和政府分忧、为妇女儿童解难。 四是围绕完善维权机制建设为中心，搭建妇女儿童权益维护的平台，特别注重源头维权，实现由治为防，由被动向主动维权的转变。及时把握妇女群众的思想脉搏和利益需求、及时将问题化解、解决在萌芽状态和基层。实现妇女有问题时能想得到妇联、找得到妇联并能在妇联得到解决。 五是围绕强基固本建设为中心，打造妇女干部成长平台。创造灵活多样的妇女组织设置形式，构筑“妇女工作者+巾帼志愿者”合二为一的专业化服务团队，发挥妇联“枢纽型”组织的作用。着重加强妇联阵地和干部队伍建设，以配强班子、抓好培训、强化实践锻炼为重点，切实提高女干部的综合素质，努力使妇联组织成为培养、锻炼、输送女干部的重要基地,使妇女之家真正成为妇女群众心目中的温暖之家。