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竞争上岗实施方案 竞聘上岗实施方案三篇 　　下文是关于竞争上岗实施方案 竞聘上岗实施方案三篇相关内容，希望对你有一定的帮助： 　　竞争(competition)是个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益，最大限度地获得个人利益的行为，目的在于追求富有吸引力的目标。下面是范文网在线小编整理的竞争上岗实施方案 竞聘上岗实施方案三篇，供大家参考!　　竞争上岗实施方案 竞聘上岗实施方案三篇 　　　　竞争上岗实施方案 竞聘上岗实施方案一 　　根据中共大方县委组织部《关于转发地委组织部的通知(方组发﹝20XX﹞22号)精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定实行乡机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选择。现就这项工作的组织实施提出如下意见： 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步形成机关干部优胜绌汰的长效机制，打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁”的高素质机关干部队伍，为实现我乡经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。 　　二、基本原则 　　1、坚持党管干部的原则; 　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则; 　　4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则; 　　三、竞争上岗的职位、双向选择的职位、职数 　　本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我乡机关人员编制方案执行。共设16职，其中乡机关办事机构领导7职，乡属事业单位领导9职。具体如下： 　　行政单位(7个)： 　　党政办公室：主任1名、副主任1名、工作人员4名; 　　经济发展办公室：主任1名、工作人员1名; 　　团委书记：1名; 　　妇联主席：1名; 　　社会事务管理办公室：主任1名、工作人员1名; 　　社会治安综合治理办公室：主任1名、工作人员1名; 　　计划生育办公室：主任1名、工作人员1名; 　　事业单位(9个)： 　　财政所：所长1名、工作人员4名; 　　村镇规划建设站：站长1名、工作人员3名; 　　农业服务中心：主任1名、副主任2名、工作人员20名; 　　人力资源和社会保障服务中心：主任1名、工作人员3名; 　　人口和计划生育技术报务站：站长1名、副站长2名、工作人员7名; 　　林业环保站：站长1名、工作人员2名; 　　安全生产监督管理站：站长1名、副站长1名、工作人员6名; 　　科技宣教文化信息服务中心(远程教育管理站)：站长1名、工作人员3名; 　　水利站：站长1名、工作人员2名; 　　四、竞争上岗的基本条件和资格 　　(一)基本条件 　　1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高; 　　2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平; 　　3、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。 　　(二)基本资格 　　1、在20XX年12月31日参加工作; 　　2、年度考核称职(合格)以上; 　　3、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上不超过45周岁，续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。 　　五、一般干部竞争的条件 　　1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派; 　　2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作; 　　3、具有争用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作能力。 　　六、竞争上岗的工作程序 　　(一)、动员 　　5月31，乡党委召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作动员大会，公布中层干部职数、双向选择职位及职数。 　　(二)、报名与资格审查 　　1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，符合条件者填写竞争申报表(报名时间截止6月8日)。按照1：2比例进行报考，每人只能竞争一个职位，对达不到比例的，将不予以开考，将采取其他方式或途径选拔任用，同时向县委组织部报告。 　　2、资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。 　　(三)、笔试 　　笔试时间：(6月13日)。笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。由乡中层干部竞争上岗工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。 　　(四)、竞职演讲、民主测评、民主推荐 　　时间：6月15日。 　　1、竞争者在全乡干部大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的顺序采取抽签的