成本会计耿慧敏练习题参.doc

练习题参考答案 第一章 一、单项选择题 1．B 2.B3.A4.C5.C6.A7.C8.B 二、多项选择题 1.ABD2.ABCDE3.AC4.ABCD5.AD6.ABD7.AB8.ABCD 三、判断题 1.×2. ×3.√4. ×5. √ 6. ×7. √8. √ 四、简答（略） 五、案例分析 全部成本法下：74元 制造成本法下：56元 第二章 产品成本核算的基本原理 一、单项选择题 1.C 2.A 3.C 4.C 5.B 6.D 7.C 8.B 9.D 10.B 二、多项选择题 1.AB 2.AD 3.CD 4.ABC 5.ABCDE 6.ABCDE 12.ABE 三、判断题 1.× 2.× 3.√ 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.√ 第三章 生产费用要素的归集与分配 一、单项选择题 1.B 2.A 3.A 4.C 5.C 6.C 7.D 8.B 9.A 二、多项选择题 1.ACD 2.BC 3.AC 4.BD 三、判断题 1.√ 2.√ 3.√ 4.× 5.× 6.× 7.× 8.× 四、计算题 1.答案： （1）A产品定额消耗量=170×20＝3400（公斤） B产品定额消耗量=210×10＝2100（公斤） （2）分配率为：66000÷（3400+2100）= 12； 或=4400÷（3400+2100）= 0.8 （3）A产品实际耗用原材料费用=3400×12 = 40800(元) =B产品实际耗用原材料费用=2100×12 = 25200(元) =或：A产品实际耗用原材料费用=3400×0.8×15 = 40800(元) =B产品实际耗用原材料费用=2100×0.8×15 = 25200(元) 2.答案： （1）甲产品定额费用=100×15×8 = 12000 乙产品定额费用=50 ×12×8 = 4800 （2）材料费用分配率= 268800÷（12000 + 4800）= 16 （3）甲产品实际材料费用=12000×16= 192000(元) 乙产品实际材料费用=4800×16 = 76800(元) 3.答案： （1）按30天计算日工资率， 日工资率＝1500/30＝50（元〕 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）－（病假天数×日标准工资×病假扣款率）＝1500－4×50－2×50×（1－80%）＝1280（元） 按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率）＝50×（15＋10）＋2×50×80%＝1250＋50.4＝1330（元） （2）按20.83天计算日工资标准： 日工资标准＝1500/20.83 ＝72.01（元） 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）： 某职工本月应得工资 ＝1500－4×72.01－2×72.01×（1－80%）＝1183.16（元） 按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资 ＝15×72.01＋2×72.01×80%＝1195.37（元） 4.答案： 工人姓名 等级 日工资率（元） （1） 出勤天数 （2） 分配标准 （3）=（1）×（2） 分配率 （4） 分配额（元） （5）=（4）×（3） 闫娜 6 20 25 500 7900 林琳 5 18 23 414 6541.2 赵宇 4 16 22 352 5658.8 合计 70 1266 15.80 20000 15.80=20000÷1266 第四章 辅助生产成本与制造费用的核算 一、单项选择题 1.D 2.A 3.C 4.C 5.B 6.C 7.A 8.C 9.C 10.B 二、多项选择题 1.ABCD 2.ABC 3.AC 4.ACD 5.BD 6.BCD 7.ABCD 8.ACD 三、判断题 1.√ 2.√ 3.× 4.√ 5.√ 6.× 7.× 8.× 9.√ 10.× 四、计算题 1. 解析： （1）直接分配法 机修单位成本（分配率）＝4085÷（826-200）＝6.53(元/m3) 电单位成本（分配率）＝9020÷（46000-6000）＝0.2255(元/度) （2）交互分配法 ①对内分配（交互分配） 机修交互分配率=4085/826=