地球科学学院基层党支部考核制度.docVIP

地球科学学院基层党支部考核制度(试行) 为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《地球科学学院基层党支部考核制度(试行)》。 一、考核办法 (一)各党支部的考核工作在校党委的领导下进行,由分党委负责实施,每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来。 (二)考核程序:首先党支部认真总结工作并向全体党员报告,在此基础上，对照上述考核内容所列出的指标，发动党员逐条自评,打出自评分数。分党委根据各党支部所报的考核评估表,听取党支部负责人的工作汇报,然后召开总支委员会(扩大)会议,为各党支部打分。党支部自评和分党委评估的成绩各占总分数的30%和70%。 (三)党支部的考核、评分满分为150分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。 总分达到120分以上的支部为优秀支部; 总分达到100-120分的支部为良好支部; 总分达到80-100分的支部为一般支部; 总分低于80分的支部为较差支部。 考评为优秀的党支部才能获得评选校级先进基层党组织的资格。 考核结束后,评出学院优秀支部一等奖3名,二等奖5名,三等奖10名,并颁发奖励和奖金。 (四)对优秀党支部,分党委要及时总结和推广他们的工作经验;对较差党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌