非煤矿山标准化培.ppt

绩效测量与评价（系统评价） 目的： 观察系统运行结果与方针、目标、计划以及本规范的要求是否相符，以保持系统的符合性和有效性 类型： 内部评价和外部评价 绩效测量与评价（系统评价） 处理、反馈和记录存档 内部评价制度 明确 负责 部门 制定计划； 确定范围、方法、标准、评价人员； 处理和反馈评价结果等。 评价 人员 要求 知识和能力要求； 方法和技巧培训； 责任心强、处事公正等。 频率 初期频次加大； 重大变化或严重事故，及时 抽样 数量与代表性：随机性、层次性、均衡性 结果 绩效测量与评价（系统评价） 内部评价重点关注： （1）安全标准化系统的效力和效率； （2）存在的问题与缺陷； （3）资源使用的效力和效率； （4）实际安全生产绩效与期望值的差距； （5）绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性； （6）纠正行动的效力和效率； （7）企业与相关方的关系。 绩效测量与评价（系统评价） 内部评价的有关工作方法： 提问或交谈；查阅文件和记录；现场观察。 要求评价人员： （1）善于提问，以获取真实信息； （2）注意倾听，并做出适当的反应； （3）仔细观察，包括现场活动、作业环境、设备和标志、有关记录； （4）做好记录，包括时间、地点、人物、事实描述、凭证材料、涉及的文件、各种标识等； （5）善于追踪验证。 绩效测量与评价（系统评价） 内部评价报告内容： （1）评价的目的、对象或范围、所依据的标准、参与评价的人员、评价日期； （2）评价程序或过程的简要描述； （3）所发现问题及处理意见或建议的详细说明； （4）评价结论。 绩效测量与评价（系统评价） 外部评价管理部门：安全生产监督管理部门 评价方式：委托中介机构 评价周期：3年；发生死亡事故或具有重大影响的其他事故——重新 评价结论：明确给出企业安全标准化的等级 职业卫生管理 3、健康监护 ?职业危害因素分析； ?健康监护制度： 识别需要定期进行心理及生理监测的工种和员工； 制定体检计划 。 ?健康监护档案及保密要求。 职业卫生管理 4、设施和服务 职业卫生设施“三同时” 职业卫生设施、医疗设备的维护与校验 设施与服务满足认定风险（含紧急救护）要求 职业卫生管理 工程控制措施 照明； 替换； 隔离/密闭； 局部通风； 喷雾洒水； 屏蔽； 监测与报警； 工作场所设计 管理控制措施 职业卫生知识培训； 控制持续接触时间； 个体防护措施 配备并正确使用符合要求的个体防护用品 控制生产过程及作业环境产生 的职业危害，消除职业疾病， 为员工健康提供保障机制。 5、职业危害控制 职业卫生管理 （设施与服务） 5、职业危害监测 ?制定监测制度： 监测类别要求； 监测时间要求； 监测地点要求； 监测人员要求； 措施响应要求； 检查要求； 记录要求。； ?对识别出的职业危害实施有效监测。 职业卫生管理 7、人机工效 ?关注生产及管理过程中的人机工效问题 ； ?评估人机工效影响时考虑：人工搬运、作业空间布局、有限空间作业、控制装置的设计、疲劳等。 要素10：安全投入、安全科技与工伤保险 制定安全经费提取和使用管理制度 制定安全技术措施计划 确定年度安全投入 按计划提取费用 专款使用记录 安全投入、安全科技与工伤保险 （安全投入） 高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法 企业主要负责人对因安全投入不足所导致的后果负责 法律法规要求 风险评价结果 事故应对措施 合理化建议 安全技术改造 安全投入、安全科技与工伤保险 （安全科技） 安全科技重点关注： 现代安全管理理论和方法的研究 安全新产品、新技术、新工艺、新材料的研究 重大危险源监控、预警与控制技术的研究 国外先进安全科学技术引进、消化和应用 安全投入、安全科技与工伤保险 （工伤保险） 参加工伤社会保险并为员工交纳工伤保险费是企业的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。 工伤保险 全社会 互助机制 分散意外 伤害风险 三大职能 医疗救治 经济补偿 职业康复 工伤与职 业病预防 体现 目的 要素11：检查 检查（一般要求） 目的：发现和消除隐患，改善劳动条件，确保安全 范围：所有场所、活动、设备、设施、人员和管理 人员：方法和技巧培训 效果：定期评审，根据变化及时更新内容和方法 结果：记录存档并可获取 事先制定完善的安全检查表， 可使安全检查工作有的放矢，事半功倍。 检查（巡回检查） 内容： 违章指挥或违章作业 安全着装及防护用品使用 协同作业的统一指挥和信息联络 危险作业的保护措施 现场危险物品的存放和处置 人行、设备通道 作业场所的危险因素 作业人员的操作程序 注意：时间、路线、盲区问题 检查（例行检查） 内容：