《职位说明书》编制.pdf-2019-02-12-13-45-59-616.docxVIP

《职位说明书》编制 人力资源部 我们的目标 了解职位说明书的作用 了解职位说明书的结构和内容 掌握如何编写职位说明书 2 企业愿景 企业目标 企业文化 环境现实 企业战略 企业现实 企业组织结构 市场竞争 HR资本要求 规模/阶段 经济状态 行业/产品 HR整合运作 社会/政 股东期望 自然资源 组织/HR开发 学习能力 基础设施 资源量 绩效管理 员选拔/配置 员工激励/ 报 3 组织 设计  绩效管理文化 职位说明 目标确定 职位评估 绩效评估 薪酬政策 人力资源开发  经营 管理 4 职位说明书： 关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者要求的书面描述。 5 职位说明书的结构 职位基本信息 设立职位的目的 直属员工人事权限 职位最低要求 职责描述：责任范围、级别、衡量标准 6 职责描述、要求 职位说明书的作用 ?引导新员工进入职业角色 ?明确职位的工作性质-职位设立目的 ?明确职务的职责和权限-职责描述 ?提供工作评估指标和依据-衡量标准 ?协助人员招聘与选拔-职位最低要求 ?为人员培训、发展提供依据- ?提供薪酬评价标准 7 职位说明书 职位基本信息 职位确立日期：200 - - 职位编号： ? 部门： 职位： 任职者： 任职者签字： 其上级主管职位名称： 主管人员姓名： 主管签字： 部门总经理签字： 8 职位说明书 为……在……做…… 设立职位的目的 （职