市场部工作说明书(企划主管-媒介主管).docVIP

企划主管岗位说明书 职位编号： 岗位名称 企划主管 所属部门 市场部 岗位编制 直属上级 市场部经理 职 级 直属下级 职位重要指数 A 相当重要 B 比较重要 C 重要 D 一般 E 不太重要 岗 位 职 责 职责履行质量标准 负责根据市场动态，制定公司各阶段大型促销活动的策划，实施方案的制定，分店促销的指导； 负责制定年度企划大纲，分阶段实施，保证分店的氛围、促销主题与销售重点与节气节日一致； 负责各类促销方式的研究分析，各类礼品的开发和应用； 负责公司内各类表彰等活动的策划、协调和分工实施； 负责各类促销广告文案、公函等的撰写，广告稿等的校验； 负责分店店面形象的管理、维护和指导； 负责会员卡的管理和会员资源的开发； 负责参与、策划相关企业文化建设工作，并分工负责。 1．促销活动执行情况、绩效评估分析、各部门满意度； 2．活动开展过程中监管力度、费用控制、预计销售业绩指标达成； 3．市调报告质量、可利用价值度； 4．广告宣传和品牌推广的频率、计划性、可行性和良好效果； 5．公司、分店知名度及美誉度提高程度； 6．各部门及员工的满意程度； 7．公司领导的满意度。 工 作 权 责 1.领导责任：对企划活动的方案、形象管理等的预见性失误、指挥失调、组织不力、指导无方、管理不严、滥用职权等负领导责任。 2.工作责任：对工作范围内的工作失误承担直接责任。 3.执行责任：在执行上级或公司指示时操作失误、延误时机、违反规程、处置不当、不服指挥、自作主张、擅自越权、过失或故意不作为等负执行责任。 4.监察责任：对本部门下属在管理方面督导不力、监督无方、调查不实、监控失职、主观臆断、偏听偏信、核查不细、审计不严等负监察责任。 5.渎职责任：对本人的监守自盗、贪赃枉法、泄露机密、故意损坏、吃里扒外、贪污挪用、严重不服管理等负渎职责任。 职 位 评 估 技术专业资格： A无经验 B初级 C标准 D中级 E高级 F典范 组织、计划与控制： A无责任 B微小责任 C 一定责任 D重大责任 人际沟通能力： A普通 B重要 C极大 解决问题复杂性： A 严格执行 B沿袭常规 C遵循程序 D分析问题E明确方向 F把握总体方向 解决问题创造性： A 简单重复 Ｂ有限选择 C灵活选择 D分析判断 E创造与前瞻 工作独立性： A 时刻受控 B标准受控 C结果受控 D方向受控 E 总体方向 受控形象范围 ： A 微小 B较小 C 有限 D 较大 工作效率影响程度： A 间接微小 B间接有限 C直接有限 D直接较大 任 职 资 格 1．基本要求：（年龄、性别、身体状况）：年龄24—32岁，性别不限，五官端正，身体健康。 2．教育背景：（学历、专业、培训历程）：大学本科或以上学历，市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业，对市场营销、广告、公关和策划有相当的认识。 3．工作经验：两年以上商业/广告公司企划工作经验，有较强的内外协调能力 4．工作技能：熟悉商业或大型公共场所企划流程，非常好的理解商场促销活动的策划，文字功底及原创能力强，有新闻、公关的策划能力 5．个人素质：良好的组织、协调和分析判断能力，善于创新，对策划、公关、媒体均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力；对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。 6．其它：有良好的职业道德，团队精神和可塑性，工作效率高，敬业务实。 岗位名称 媒体主管 所属部门 市场部 岗位编制 直属上级 市场部经理 职 级 直属下级 职位重要指数 A 相当重要 B 比较重要 C 重要 D 一般 E 不太重要 岗 位 职 责 职责履行质量标准 负责媒体关系管理，维持媒体关系长期良性运转；负责媒体的危机公关处理； 配合公司发展需要，定期公司提交媒体阶段性的宣传计划和思路，负责日常新闻宣传、大型重要媒体推广及流程跟踪； 负责媒体广告、软文的收集、整理、归档和定期分析；负责行业内各类信息的收集、整理和定期分析，为公司提供决策依据； 负责广告投放策略，监督广告的刊登（播放），负责广告效果的分析和检讨； 负责开发地区及全国性媒体资源，增加企业宣传渠道，提升企业品牌及形象宣传效果； 负责网站建设的内容策划和内容监控，负责网上公司相关信息的监控和应对。 1．媒体的监管力度、媒体宣传的计划性， 2．媒体资料的完