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负 债 武 汉 科 技 学 院 · 会 计 学 院 《 财 务 会 计 》 Financial Accounting 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 　 　［学习目的］ 　 1.了解流动负债的特征、分类及构成内容； 　2.掌握各种流动负债的会计处理； 3.了解非流动负债的特征及其对企业的影响； 4.掌握长期借款、应付债券及长期应付款的会计处理。　 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 第一节 流动负债 一、短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款，通常是为了满足正常生产经营的需要。 相关科目： 短期借款、财务费用、应付利息等 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 二、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，包括 交易性金融负债和指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 ◆会计计量 对于公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债应按照公允价值进行初始计量和后续计量，相关交易费用应在发生时直接计入当期损益“投资收益”科目。其中，交易性金融负债公允价值应当以市场交易价格为基础确定。 企业对于公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，其公允价值形成利得或损失，除与套期保值有关外，应当计入当期损益。 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 三、应付票据 ◆会计科目 出具票据 ◆账务处理 期末计息 到期付款 带息票据→借：“财务费用“；贷：“应付票据” 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 四、应付及预收款项 （一）应付账款 ◆会计科目 一般业务 ◆账务处理 暂估价业务 现金折扣业务 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 （二）预收账款 如果企业预收账款情况不多，可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，不设“预收账款”科目，但在编制会计报表时，应将“应收账款”与“预收账款”分开填列。 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 五、应付职工薪酬 是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括： ◆构成工资总额的各组成部分（与国家统计局口径一致） ◆职工福利费 ◆“五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金 ◆工会经费和职工教育经费 ◆非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工 ◆解除劳动关系补偿（即辞退福利） 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 ★账户设置 设置“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用情况，其贷方登记已分配计入有关成本费用项目（其中辞退福利直接计入管理费用）的职工薪酬数额，借方反映实际发放给职工薪酬的数额，期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 ★职工薪酬的确认原则 1. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 2. 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 3. 上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益，如管理部门人员的职工薪酬借计 “管理费用”科目、销售人员的职工薪酬借计 “销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 精心整理专业资料，请放心下载 《 财 务 会 计 》　　　　　第十一章 负 债　 六、应交税费 （一）应交增值税 ◆会计科目 在“应交税费”科目下设置“应交增值税”和 “未交增值税”明细科目进行核算。 “应交增值税”明细科目设置的项目： “进项税额”