安全部岗位职责.docVIP

（11） 安全部主管 岗位职责 基本信息 岗位名称 安全部主管 所在部门 工程部 岗位定员 1 直接上级 工程部经理 岗位类别 经理 岗位分析时间 2010-1-1 直接下级 安全员 岗位目的 实施公司安全文明管理、安全培训教育、安全事故分析、安全考核，以实现安全文明生产。 任职资格 学历务件 管理及相关专业大专及以上学历或领导安排。 工作经验 从事安全生产管理相关工作经验5年以上。 业务素质 1.熟悉国家安全生产的主针政策，了解企业安全生产； 2.能正确处理安全与进度的辩证关系，重视人为中心的安全管理； 3.有极强的安全知识和意识，熟悉企业安全、消防、劳动管理知识； 4.具有良好的社会、政府、客户等沟通能力； 5.熟悉使用办公软件，具备基本的网络知识。 自身素质 1.有危机及竟争意识； 2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强； 3.具有良好的组织管理、协调沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力，良好的团队意识； 4.具有高度的敬业精神，工作态度积极乐观，性格稳键，善于与各类性格人员沟通，待人处事公平公正； 5.身体键康，45岁以下。 其 它 工作经验特丰富，能力特强者可放宽条件。 主要工作内容及职责 1.贯彻执行国家及公司安全文明生产的方针、法规、政策和制度、负责企业的安全文明管理、监督工作，并对其贯彻、执行成效负责； 2.负责建立并落实成员安全文明生产责任制，劳动安全巡检制度及公司突发紧急事件应争预案，监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况，并对计划的切实实施、是否达成目标负责； 3.负责定期组织召开安全生产工作会，组织安全检查，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，组织安全工伤事故调查工作，并对其监督、管理成效负责； 4.负责安全事故的调查、分析及纠正预防措施的实施，负责安全责任考核，并对其监督、管理成效负责； 5.负责劳动保障工作的组织和实施，监督案值一教育和培训的组织落实情况，并对监督管理及安全培训计划的执行成效负责； 6.负责指导安全工作，加强安全基础建设，改善劳动条件，负责协调公司各口、各部门安全管理人员完成安全生产目标及任务； 7.负责公司安全文明生产考核办法的制定及考核细则的实施，负责公司年度安全指标达标，并对目标成达负责。 工作权限 1.根据公司制度文件精神，对分管部门人、财、物资源配置、管理建议权利； 2.根据公司经营管理需要，对分管部门管理制度文件持续改进建议权； 3.根据工作需要，代表分管部门与公司各部门协调、沟通、解决问题的权利； 4.对直接下级岗位调配、任免和奖惩建议权； 5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 绩效管理 1.按公司及部门制度文件中具体办法执行； 2.按《目标管理责任书》及各类考核细则执行。 （12） 安全员 岗位职责 基本信息 岗位名称 安全员 所在部门 安全部 岗位定员 1 直接上级 安全部主管 岗位类别 员工 岗位分析时间 2010-1- 直接下级 无 岗位目的 实施公司安全文明管理、安全培训教育、安全事故分析、安全考核，以实现安全文明生产。 任职资格 学历务件 管理及相关专业中专及以上学历。 工作经验 从事安全生产管理相关工作经验3年以上。 业务素质 1.熟悉国家安全生产的主针政策，了解企业安全生产； 2.能正确处理安全与和平的辩证关系，重视人为中心的安全管理； 3.有极强的安全知识和意识，熟悉企业安全、消防、劳动管理知识； 4.具有良好的沟通能力； 5.熟悉使用办公软件，具备基本的网络知识。 自身素质 1.有危机及竟争意识； 2.热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强； 3.具有良好的组织管理、协调沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力，良好的团队意识； 4.具有高度的敬业精神，工作态度积极乐观，性格稳键，善于与各类性格人员沟通，待人处事公平公正； 5.身体键康，45岁以下。 其 它 工作经验特丰富，能力特强者可放宽条件。 主要工作内容及职责 1.协助安全部主管贯彻执行国家及公司安全文明生产的方针、法规、政策和制度、负责企业的安全文明管理、监督工作，并对其贯彻、执行成效负责； 2.协助安全部主管负责建立并落实成员安全文明生产责任制，劳动安全巡检制度及公司突发紧急事件应争预案，监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况，并对计划的切实实施、是否达成目标负责； 3.协助安全部主管负责定期组织召开安全生产工作会，组织安全检查，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，组织安全工伤事故调查工作，并对其监督、管理成效负责； 4.协助安全部主管负责安全事故的调查、分析及纠正预防措施的实施，负责安全责任考核，并对其监督、管理成效负责