KYT班组诊断标准及表格汇编.docxVIP

XX有限公司 KYT工作表格汇编 班组KYT工作诊断标准 班组 　 日期 　 诊断人员 　 序号 评价内容 目的 第1阶段 得分 第2阶段 得分 第3阶段 得分 第4阶段 得分 第5阶段 得分 项目得分 问题记载 1 KYT活动 控制作业过程中的危险,预测和预防可能出现的事故 班长熟悉、班组成员了解KYT的含义、KYT活动的目的和4R基本方法。1分 　 1、对新员工开展KYT培训并进行R1训练；0.3分2、每月至少一次结合工作岗位或虚惊事件、类似事故开展了KYT训练。0.7分 　 1、KYT活动每月全员参与率100％；0.3分2、危险因素描述准确，对策措施具体、可行；0.2分3、自主实施对策得到落实。0.5分 　 1、委托实施对策得到落实；0.5分2、针对主要危险因素有安全改善事例。0.5分 　 对所有涉及到班组的作业活动、场所进行KYT训练并落实对策。1分 　 　 　 2 安全巡视 指出班组内的不安全要因，进行对策、改善，以此确保安全 工作现场有自己规定的安全规则。1分 　 1、制定了班组巡视基准；0.5分2、对劳保用品进行管理,执行劳保用品劣化标准。0.5分 　 1、每日至少进行一次巡视并及时记录、纠正问题点；0.5分2、正确使用 OPL（安全）进行指导和培训。0.5分 　 1、对班组能够自主解决而重复发生的问题制定了根源对策并落实；0.5分2、作业现场无人的不安全行为。0.5分 　 1、对于班组不能自主解决的问题，及时反馈各相关部门，并制定临时对策，直到永久对策实施为止；0.4分2、作业现场无物的不安全状态。0.6分 　 　 　 3 作业前安全确认 通过作业前的安全确认，确保作业活动的安全 班组全员了解安全确认的方法、应用范围和意义。1分 　 1、生产班组对自主保全活动建立KY卡并符合实际；0.4分2、维修班组对危险程度较高作业建立KY卡并符合实际；0.4分3、对照KY卡进行安全确认。0.6分 　 1、生产班组对生产作业建立KY卡并符合实际；0.4分2、维修班组对计划内维修作业建立KY卡并符合实际；0.4分3、对照KY卡进行安全确认。0.6分 　 1、根据作业现场变化及时修订KY卡；0.3分2、每次作业前对设备设施、安全装置、作业环境进行安全确认；0.3分3、运用手指口述进行安全确认。0.4分 　 员工手指口述运用日常化。1分 　 　 　 4 虚惊事件挖掘 消灭危险于萌芽状态，防止类似事件重复发生 班组成员了解挖掘虚惊事件的作用。1分 　 1、挖掘虚惊事件并形成记录；0.5分2、及时进行传达。0.5分 　 1、虚惊事件对策具体、可行并落实；0.7分2、及时上报虚惊事件、损工事件。0.3分 　 1、及时传达外部虚惊事件；0.3分2、针对与本班组作业/活动类似外部虚惊事件制定对策并落实。0.7分 　 定期挖掘预测型虚惊事件。1分 　 　 　 5 安全信息快递 及时传递安全事故和工作信息，防止相关事故发生 班长了解班前会召开的目的和内容。1分 　 1、每日召开一次班前安全会；0.6分2、掌握安全事故处理流程。0.4分 　 1、每个生产班次前召开一次班前安全会；0.5分2、及时接收并传达事故信息并签名确认。0.5分 　 针对与本班组作业/活动类似事故制定对策并落实。1分 　 无安全事故发生。1分 　 　 　 最终得分 　 评分标准 ●每项评价内容每阶段满分为1分，五阶段累加满分为5分； ●对于每个阶段中每一项内容按规定分数记分；在前一阶段得满分之后，才可进行下一阶段内容评价；在不合格条款内容后标记“×”以示存在问题，具体问题记载在“问题记载”栏； ●合计每项得分/5为最终得分。 DFL员工危险预知训练(KYT)记录 车间主任 车间安全员 　 　 编号：DFL1C-A003-3 时间 　 班组 　 作业内容 　 参加人员（签名）： 危险类型1.被夹；2.被刺、切；3.被卷入；4.滑倒；5.拌倒；6.跌落；7.烫伤；8.触电；9.异物入眼；10.异(吊)物掉落；11.其他危险； (附照片\图片,与训练内容一致) (附照片\图片,与训练内容一致) 成 员 存在的危险因素(由于…,导致…) 危险类型 主要危险因素（标注◎） 对策措施 实施方式（自主实施或委托实施） 确认人/确认日 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 行动目标 （为了防止…,我们应该…）： 共同确认 “……，好！”连呼三遍 效果评价 较好（ ）；一般（ ）；较差（ ） 改进方式： 班长：年月日： 备注：KYT活动以班组或小组为单位,每月至少一次,班组长负责组织或班组成员轮流担当；