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奖惩管理办法 （试行版） 第一章 总 则 第一条 适用范围 本办法适用于全体员工。 第二条 目的 为了规范公司在职员工的工作行为，切实保障公司的正常规范运作，明确奖惩 的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，鼓励和鞭策广大员工奋发向上， 创造更好的工作业绩，特制订本办法。 第三条 奖惩原则 奖惩必须本着奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖，有过必纠的四个基 本原则。 1、奖惩有据的原则：奖惩