岗位说明书模板(含编写要求-可直接修改).docxVIP

公司名称 2 - PAGE 个人岗位说明书模版（含编写要求） 岗位名称 必须具体；名实相符 如：区域销售经理 所属部门 岗位所在的最小单位 如：营销中心销售部 岗位 编码 根据公司岗位编码要求填写 岗位类别 根据公司岗位分类标准填写 如：管理类、专业技术类等 岗位序列 根据公司岗位分序列的标准填写（此处没有可不写）。 如综合管理序列、专业管理序列等 岗位 定编 根据公司岗位定编标准填写（此处没有可不写）。 岗位概述： 要求：用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用。 思考： 1）该岗位实现了公司及部门的那些目的和作用？ 2）如果该岗位不存在，则对公司或部门造成那些影响？ 格式： 工作依据：根据/依据……（法律，法规，原理，政策，战略，指导，指示，模型，方法，技术，体系，做法，程序，条件，标准……）； 工作内容：动作+工作对象（负责……，做……，组织……）； 工作成果：描述岗位工作达到的目的（市场，盈利，有效性，质量，产量，服务，期限，安全）。 注意： 1）岗位设置目的陈述不包括如何完成结果的过程； 2）要反映该职位存在的价值，应避免：工作目的描述太空；所作描述与别的职位没有显著区别；对工作职责简单罗列。 举例：根据公司业务发展需要及区域市场特点，负责区域销售计划的制定与执行，确保销售回款，控制销售费用，配合公司实施市场开发计划，建立良好稳固的客户关系，销售