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云南旅游信息网络有限公司 云南云游电子商务旅行社有限公司 岗位职责 北大纵横管理咨询公司 2002年11月 目 录 总经理 ……………………………………………………………3/a. 3 副总经理 …………………………………………………………. 4 信息总监 …………………………………………………………. 5 信息采集员 ………………………………………………………. 6 网站建设部经理 ….………………………………………..….. 7 技术总监 …………………………………………………………. 8 软件组组长 ………………………………………………………. 9 集成组组长 ………………………………………………………. 10 软件工程师 ………………………………………………………. 11 集成工程师 ………………………………………………………. 12 美编 ………………………………………………………………. 13 市场部经理 ………………………………………………………. 14 销售代表 …………………………………………………………. 15 旅行社经理 ………………………………………………………. 16 主题组组长 ………………………………………………………. 17 常规组组长 ………………………………………………………. 18 计调 ………………………………………………………………. 19 外联 ………………………………………………………………. 20 综合管理部经理 …………………………………………………. 21 会计 ………………………………………………………………. 22 出纳 ………………………………………………………………. 23 人力资源专员 ……………………………………………………. 24 行政助理 …………………………………………………………. 25 注：目录排名不分先后 总经理 负责起草公司的发展战略方案，上报董事会批准并执行；定期回顾并评估战略实施情况，在必要的情况下调整战略及实施方案； 负责组织编写年度工作总结分析报告，上交董事会评审； 负责根据董事会下达的年度经营目标，制定年度经营计划并组织实施； 负责执行董事会的其他决议； 负责审批财务预算，起草公司利润分配、使用方案，交董事会讨论并组织实施； 负责建立公司与上级职能部门、政府主管部门及其他机构的关系； 负责直接领导和管理副总经理的工作；定期对副总经理和各部门经理的工作进行审查考核； 负责领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 负责部分重大项目的销售以及重要关系的维持与开发； 负责对公司规章制度进行审批； 负责根据董事会赋予的权限对公司管理人员进行任免或对其他重要岗位的人员聘用和解聘负责； 负责主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；并对有关的执行情况组织回顾、考评和审查； 负责了解公司员工的思想动态，协调部门间的工作关系； 负责公司企业文化建设，提出公司文化理念（如核心价值观等），建立相应的沟通渠道传递公司核心理念并视情况调整其表达方式； 负责突发性事件的处理工作； 副总经理 负责提议并起草公司的各种规章制度，交总经理或总经理办公会讨论通过后组织执行，并定期对执行情况进行考核，报总经理； 负责编写岗位及公司年终工作总结，交总经理审批； 负责传达并督办总经理办公会或总经理决议，并定期对决议执行情况进行监督、审查，报总经理办公会或总经理； 参与企业文化建设，参与制订、提炼公司核心价值观等核心理念，并参与核心理念的传达；指导、监督公司企业文化的执行，定期向总经理反馈公司企业文化状况； 负责了解公司的各种工作动态，并进行检查，向总经理汇报； 参加总经理办公会、重大业务会议，及各部门组织的重大会议； 参与各部门的工作协调，保证各部门信息沟通顺畅； 参与公司的对外公关事宜并进行监督； 参与公司突发性事件的处理工作； 负责公司的所有项目申报的组织、协调； 参与公司重大项目的销售工作；并负责总经理交办的重大销售工作； 参与公司重要人员的招聘工作； 参与各部门经理及骨干员工的考核工作； 完成总经理交办的其他工作 ； 信息总监 负责根据公司的要求规划公司的信息方面的方案并报总经理或总经理办公会批准执行； 负责编写部门年度工作计划和年终工作总结，交总经理审批，并根据总经理审批决议执行； 负责指导并参与信息收集、整理、发布工作； 指导、完成公司关于信息方面项目的实施； 参与公司总经理办公会及其他重大会议； 负责项目的启动并参与验收工作； 负责监督、指导、总结下属部门工作； 负责对下属人员招聘做出决策； 负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进行考核； 参与公司企业文化建设工作； 完成总经理交办的其他工作任务； 信息采集员 根据部门