部门工作考评表.docVIP

部门间工作考评表 被考评部门 考评范围 综合评定 考 评 内 容 ①部门间工作对接不及时，导致该项工作滞后； （ ）分 ②资料提交不及时、且出现错误，延误工作开展； （ ）分 ③收到部门工作联系单后，未按时完成工作任务； （ ）分 ④部门间工作相互推托，主管不牵头处理致使工作延期； （ ）分 ⑤工作不分环节，形成挤压，之后使对接部门工作量大，且效率低； （ ）分 ⑥工作上传不下达，部门承担工作积极性较差； （ ）分 ⑦干工作投机取巧，不实在且有延误，同时推脱责任； （ ）分 ⑧接到工作后不及时处理，经其他部门进行提醒后才着手完成； （ ）分 ⑨各自单干无校对，待验审时发现问题，短时间大量改动； （ ）分 ⑩针对手头工作未及时组织会议探讨，会议内容是否切实能解决问题； （ ）分 注：每项10分，根据实际情况打分。 考评标准 ①得分：90分以上