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做好新兵政治考核复查工作建议思考 从去年开始，新兵征集时间由冬季改为夏秋季，征集条件也有所放宽。由于受各种不良价值文化渗透影响，新兵入伍动机多样、价值取向多元、政治思想多变等问题更为突出，给部队政审复查工作带来较大挑战。面对新形势新特点，亟需加强和改进新兵政治考核复查工作，切实把好“入口关”，确保部队纯洁巩固。 一、适应新变化，扎实搞好筹划部署 要针对国家征兵政策调整以及兵员结构趋于复杂等新变化，坚持早谋划、早部署、早动手，切实把新兵政审复查作为一项政治任务抓紧抓实。一是早谋划，定实方案预案。当前面临大学生新兵数量增多、面向社会公开征集女兵、异地入伍现象突出等新情况新问题，必须未雨绸缪，研究制定考核工作具体实施计划，细化考核内容、方法和步骤，依托办公会、政工会、新训干部骨干会，认真进行分析预测，广泛发动官兵献计献策，切实把情况预想细致，把对策制定具体。二是早部署，强化组织领导。新兵入营前，团以上单位要成立由政法委牵头，保卫、宣传、军务、卫生等部门人员参加，保卫部门具体承办的新兵政治考核领导小组。指导新兵营连建立由政工干部和思想骨干参与的政治考核工作队伍，形成团（旅）、营、连三级联审，领导机关、基层干部、班长骨干上下联动的运行机制。三是早动手，加强学习培训。组织参与新兵政治考核复查的人员进行集中培训，反复学习《兵役法》、《征兵政治审查规定》等法规政策，深入领会各级指示要求，由军务、保