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PAGE 薪酬管理手册 （调整修订稿） 2014年2月 目 录 第一章 总则……………………………………………………………3 第二章 薪酬管理组织和职责…………………………………………3 第三章 薪酬体系与结构………………………………………………4 第四章 薪酬序列………………………………………………………5 第五章 年终奖金………………………………………………………6 第六章 特殊奖罚………………………………………………………7 第七章 补贴……………………………………………………………7 第八章 薪酬的动态管理………………………………………………7 第九章 特殊期间工资管理……………………………………………8 第十章 薪酬的计算与发放……………………………………………9 第十一章 附则…………………………………………………………9 第一章 总则 第一条 为了规范公司的薪酬管理工作，建立科学、系统、公正的薪酬管理体系，提高员工工作积极性，特制订本制度。 第二条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合公司自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持公司运营和持续发展的基本保证，体现了公司发展与员工收入相