强化人力资源管理提高企业竞争活力-最新年精选文档.docVIP

强化人力资源管理提高企业竞争活力 　　随着科学技术的发展，我国的经济发展速度也随着加快，在当前社会的各个行业和领域中，各种先进的技术和理论层出不穷，从而为我国的经济发展起到了不可估量的作用。而在当前的人力资源管理中，随着人们对人力资源管理的认识不断加深，因此，人们加大了对人力资源管理的重视力度，从而使得人力资源管理的体制和方法都得到了完善，从而大幅度提高了人力资源的管理水平。而随着市场经济体制的改革，当前的市场竞争变得尤为激烈，而市场竞争归根结底也即是人才的竞争，在当前的企业管理中，人力资源管理作为开发人才和利用人才和留住人才的重要手段，因此在企业的经营管理过程中，为了提高企业的核心竞争力和促进企业快速稳步的发展，就必须要强化企业的人力资源管理。然而就我国目前企业人力资源管理的实际情况而言，其中还存在着一些较为严峻的问题，这些问题不仅影响了人力资源管理工作的质量和效率，同时还制约了我国经济的发展。 　　一、关于人力资源管理的特点分析 　　1.有利于为公司创造利润，通过一系列内部优化，来降低企业整体运行的成本，通过向客户出售无形的服务，来提升企业的潜在价值，优秀的人力资源管理系统，能够挖掘员工的潜在价值，实现企业的总体利润增长。 　　2.有效的提升竞争力，公司人力资源管理优化的很好，能够最大程度的人尽其才，能够充分发挥与挖掘员工的知识与技能素质，就能够创造最大的人力资源利润，