新人培养专刊(第13期).pptVIP

;目录;一、工作重点;二、指标速递;六个月内新人活动率;三个月新人转正率;六个月新人留存率;三、培训动态;今日内容概要速递;三带上岗是主线 训前四费前置化 固化操作为前提 后续教育是关键 追踪辅导促留存 循序渐进上阶梯; 所谓“训前四费”，是指新人入司参训前时提交培训费、保代费、单证抵押金、首单保费（上岗必须）四项费用。（《保险代理人基本资格电子化考试报名表》、《个人业务保险营销员签约信息表》、新人岗前班培训费100元、保代费200元、单证金200元、新人合格新单） ;新人面谈;;我们的目标： 让每一个进入黄冈新华的人能够挖得第一桶金，用四天半的时间化作他们一生的感动！ 让新人因为激动而有冲向市场的行动，以提升学员对公司的忠诚度（三爱），不是成为新华最好的业务员，就是成为新华最忠实的客户！ ; 三带上岗是一系列营销管理动作的长期运作和常抓不懈的必然结果，是管理主线；训前四费前置在一定时期的操作是黄冈发展一路形成的必然而不是偶然，不是靠时点方案，而是新培工作中长期推进的适应地域特色的自然结果，并且要在常抓不懈的工作过程中不断积累经验。 ;一、三带为主导，四费前置化;二、固化操作为前提