应届毕业生岗前基础培训方案.pptVIP

* * 人力资源部 2018年应届毕业生培训方案 培训目的 让新员工了解公司历史、政策、企业文化等，提供讨论交流的平台，缓解初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司。 为新员工提供岗位培训，帮助新员工掌握岗位相关的行业知识以及隔膜产品知识。掌握公司产品生产加工工艺及其装置设备，熟悉公司 产品研发程序与流程，掌握 科学的实验方法。 让其了解企业的职业发展 通道，展示公司的发展潜 力及人才理念，提升应届 生与公司共同成长的意愿。 通过培训加快应届毕业生 从“学生”到“职业人士” 的身份转变。 提升职业化意识与职业技能。 1 2 4 3 培训形式 知识类 课堂讲授 岗位实操 自学 技能 岗位实习 岗位轮岗 研究实验 态度 拓展训练 课堂讲授 座谈交流 文体活动 第四部分：生产线工序实习+轮训 第一部分：文化培训/军训 第二部分： 拓展训练+职业化训练 第三部分： 专业知识培训 ? 第五部分：综合考评+定岗 第六部分：成长跟进 培训流程 认知阶段 实践定位 阶段 定岗成长 阶段 主要课程设置（入职培训） 课程名称 培训师 培训方案及培训制度 成长经历分享 公司介绍、规章制度、企业文化 薪酬绩效 职业生涯规划 主要课程设置（职业化培训） 课程名称 培训师 华丽转生：从学校到职场 目标管理与时间管理