全国2018年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题.docVIP

全国 2018 年 10 月高等教育自学考试人 力资源管理（一）试题 课程代码： 00147 选择题部分 一、单项选择题：本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、一定范围内所有人员的总和被称为 A.人口资源 B.人力资源 C. 人才资源 D.劳动力资源 2、人性假设理论中，提出 “经济人 ”假设的学者是 A.梅奥 B.薛恩 C.莫尔斯 D. 麦格雷戈 3、某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于 A.物质激励 B.关怀激励 C.尊重激励 D.其他物质奖赏 4、提出保健一激励双因素理论的学者是 A.马斯洛 B.亚当斯 C.斯金纳 D.赫兹伯格 5、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为 A.职级 B.职业 C.职务 D.职位 6、功能性职务分析法的基础是 DPT 理论，其中 T 指的是 A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.工具方面的信息 7、在人力资源规划中，使用计划的主要内容是 A.招聘和解聘 B.培训和发展 C.晋升和轮换 D.绩效和薪酬 8、在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工 工作能力和竞争力的方法是 A.替换单法 B.技能清单法 C.马尔科夫模型 D.人力资源 “水池 ”模型 9、人力资源规划中