2008625150807天津师范大学教学单位目标责任书.docVIP

PAGE PAGE 15 天　津　师　范　大　学 教学单位目标管理 任　务　书 单位 时间 2004年　月至2007年　　月 单位负责人 填表日期 年 月 日 天津师范大学制 填　表　说　明 1．本《目标管理任务书》是在新一轮校内津贴分配方案实施过程中，用于学校对院（系）的宏观目标管理。 2．《目标管理任务书》中的一（编制）、二（各类岗位数）、三（岗位绩效津贴）由人事部门填写；四即目标（任务）由学院参阅《天津师范大学主导指标实施办法》填写。 3．填写《目标管理任务书》，必须认真负责，实事求是。 4．院（系）的编制每两年调整一次，各类岗位数则每年8月份由人事部门根据当年人员的变动进行调整。 5．本《目标管理任务书》一式两份，校长和院（系）负责人签字后，由人事处和学院各保存一份，作为聘期考核的依据； 一、2004－2007年天津师范大学编制控制表 人员类型 总　　计 教学科研人员 教辅、科辅人员 党政管理人员 其他编制 编制数 其中 总计 其中 专业教学人员（包括研究生教学和本专科教学） 公共课教学编制 科研编制 总计 其中 总计 其中 固定编制 流动编制 固定编制 流动编制 教学科研管理 教学科研实验技术 图书资料 其他 党政管理 学生工作 列编号 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (