2012年上海浦东新区机关储备人才.docVIP

PAGE PAGE 2 2012年上海市浦东新区机关储备人才 清华大学校园专场招聘会 为进一步改善浦东新区机关人才队伍结构，提高新区机关公共决策、公共管理和公共服务水平，为浦东二次创业培养一支综合素质良好、具有发展潜力的人才储备队伍，浦东新区将实施机关人才储备计划。2012年度浦东新区储备人才招聘清华大学专场具体内容如下： 一、储备人才的范围 浦东新区区级机关所需的公共管理人才。 二、储备人才的对象 储备人才的对象：一般应具有硕士及以上学位的应届毕业生，学生党员或学生干部，年龄在30周岁以下。有志于党政机关工作，具有优秀的文字写作能力、口头表达能力和较强的人际沟通协调能力。专业要求：经济管理、公共管理、法学、中文等相关文科专业。 三、储备人才的招聘数量 2012年计划招聘储备人才15-20名。 四、储备人才的聘用方式 聘用的储备人才由上海浦东人才市场实行人事代理，签订劳动合同，并委派到各用人单位的实际岗位上工作，用人单位比照在职人员的管理方式进行管理。 储备人才储备期限为三年。第一次聘期为一年，经年度考核合格者可续聘，总聘期不得超过3年，合同期满后自然终止，原聘用人才自谋职业。聘用人才若在合同期限内被录用为国家公务员、区内企事业单位职工或应征入伍，则合同可以随时终止；若应聘到区外企事业单位，则需提前一个月通知用人单位和新区人保局，经各方协商一致后方可解除合同。 五、储