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2017经济师考试初级人力资源备考题附答案 　备考题一： 　　现代人力资源管理的特色不包括(　　)。 　　A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 　　B.采取面向任务取向，强调让人适应工作 　　C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益” 　　D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理. 　　参考答案：B 　　参考解析 　　B传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同，其特色表现为：①人力资源管理采取人本取向;②人力资源管理采取互惠取向;③人力资源管理采取科学取向;④人力资源管理采取系统取向;⑤人力资源管理采取权变取向。 　　下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述，错误的是(　　) 　　A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 　　B.不影响被调查人员的正常工作 　　C.对问卷编制的技术要求不高，易操作 　　D.问卷的回收率通常偏低 　　参考答案：C 　　参考解析 　　C问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料;调查范围广;不影响被调查人员的正常工作。缺点在于对问卷编制的技术要求较高;不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;问卷的回收率通常偏低。 　　下列关于宽带薪酬的说法，错误的是(　　)。 　　A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 　　B.宽带薪酬结构中每个薪