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如何进行无领导小组讨论题目设计和题库建设 阅读次数：????作者： 北森 文玲娜 日期：2011年06月25日????815 [提要] 无领导小组讨论作为一种测评的工具，以其高效率和生动性迅速得到推广，被广泛使用到各类的人才选拔中去。作为北森资深项目经理（北森，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商）笔者认为：无领导小组讨论的题库建设和题目设计是非常重要的。 ? ? ?????? 无领导小组讨论作为一种测评的工具，以其高效率和生动性迅速得到推广，被广泛使用到各类的人才选拔中去。作为北森资深项目经理（北森，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商）笔者认为：无领导小组讨论的题库建设和题目设计是非常重要的。 ? 一、无领导小组题库的建设 ? ?????? 无领导小组题库的建设需要注意以下几点： ? ?????? 首先，题库需要有一个规范的分类方式。题库里通常包含了各类型的题，基本上应涵盖了管理中的各个模块，企业中的各个层级、高中低各难度。根据面向客户的特点，题库可以选择不同的分类方式。常见的分类方式有： ? ????? 按人员层次来分类： ? ????? 1.????? 校园招聘：对刚毕业的学生，可以选取社会热点问题、或与生活和学习相关的案例等。 ? ?????? 2.????? 中层管理者招聘：最好寻找工作中的典型案例。 ? ?????? 3.????? 高层管理者招聘：最好寻