专任教师指标量化考核评分表-安徽审计职业学院.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2019-07-03 发布于天津
  • 举报

专任教师指标量化考核评分表-安徽审计职业学院.doc

专任教师年度指标量化考核评分表考核内容评分标准分值减分加分自评分初审分审核分岗位责任制履职情况分安徽审计职业学院教师教学质量考核办法试行按照安徽审计职业学院教师教学质量考核办法试行要求考核为不合格等次的减分本年度未在及以上期刊含院学报发表论文的减分本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的国家级加分省部级加分厅级加分获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人国家级加分省部级加分厅级加分按时完成领导临时交办工作任务无拖拉扯皮现象未按时完成影响工作开展的每次减分团结协作好团结状况差内外协调不好造成

专任教师年度指标量化考核评分表 考核 内容 评分标准 分 值 减 分 加 分 自 评 分 初 审 分 审核分 岗位责任制履职情况(70分) 《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法(试行)》 50 1.按照《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法(试行)》要求,考核为不合格等次的,减5分; 2. 本年度未在CN及以上期刊(含院学报)发表论文的,减3分 本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的,国家级加8分、省部级加5分、厅级加3分; 获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人,国家级加8分,省部级加5分,厅级加3分 按时完成领导临时交办工作任务,无拖拉、扯皮现象 10 未按时完成影响工作开

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档