- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2019-07-03 发布于天津
- 举报
专任教师年度指标量化考核评分表考核内容评分标准分值减分加分自评分初审分审核分岗位责任制履职情况分安徽审计职业学院教师教学质量考核办法试行按照安徽审计职业学院教师教学质量考核办法试行要求考核为不合格等次的减分本年度未在及以上期刊含院学报发表论文的减分本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的国家级加分省部级加分厅级加分获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人国家级加分省部级加分厅级加分按时完成领导临时交办工作任务无拖拉扯皮现象未按时完成影响工作开展的每次减分团结协作好团结状况差内外协调不好造成
专任教师年度指标量化考核评分表
考核
内容
评分标准
分
值
减 分
加 分
自
评
分
初
审
分
审核分
岗位责任制履职情况(70分)
《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法(试行)》
50
1.按照《安徽审计职业学院教师教学质量考核办法(试行)》要求,考核为不合格等次的,减5分;
2. 本年度未在CN及以上期刊(含院学报)发表论文的,减3分
本年度获得先进个人等荣誉称号被通报表彰的,国家级加8分、省部级加5分、厅级加3分; 获得先进集体等荣誉称号被通报表彰的项目组负责人,国家级加8分,省部级加5分,厅级加3分
按时完成领导临时交办工作任务,无拖拉、扯皮现象
10
未按时完成影响工作开
您可能关注的文档
- Emerald平台使用指南-国防科技大学图书馆.ppt
- EVERHOT恒热热水器工程投标书.doc
- FANUC数控系统维修及参数.doc
- 食材采购加工供应合约.doc
- GaleVirtualReferenceLibraryGale电子图书馆操作指南.ppt
- GEF中国履行水俣公约能力建设项目.doc
- 高一化学物质推断题专题训练-萧山三中.doc
- 高三一轮学案课题育种学习目标将分散于各章节的有关生物性状.doc
- KSD301突调式温控器规格书.doc
- LIBQUAL+TM项目与图书馆信息服务质量评价.doc
- 2026上海市生物医药技术研究院公开招聘专技人员备考题库含答案详解.docx
- 2026山东威海荣成市司法局荣成市人力资源和社会保障局增补司法协理员公益性岗位6人备考题库及参考答案.docx
- 2026云南临沧市临翔区人民医院高校毕业生(青年)就业见习人员招募备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东德州派遣制高中教学服务人员招聘6人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东威海荣成市司法局荣成市人力资源和社会保障局增补司法协理员公益性岗位6人备考题库参考答案详.docx
- 2026四川广安市审计局招聘劳务派遣制审计专业技术人员6人备考题库完整答案详解.docx
- 2026中国热带农业科学院农产品加工研究所天然橡胶工程胶加工团队招聘科研辅助岗位1人备考题库(第4号.docx
- 2026哈尔滨工程大学数学科学学院招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2026云南曲靖经济技术开发区财政局招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026北京脑科学与类脑研究所OHMAE实验室招聘实验室管理员备考题库及完整答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)