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EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 EHS（环境健康安全）方针 公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在 向客户提供 清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健 康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下 E HS方针 : 遵守法律、法规，持续减废节能； 保护员工健康安全，建设绿色家园。 为此我们 : 1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规 定； 2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康 观念，并鼓励 他们遵守条例和要求； 3、对环境和安全健康改善做定期评审。 4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动， 人人进行安全 生产； 5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境； 6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故； 7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环 回收； 8、本环境和安全健康政策形成文件 , 传达到全体员工，并为公众所取。 批准： 日期: EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 环境健康安全（ EHS）管理程序 1.0 目的 为检测、 预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁， 保护员工身 心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进 行生产 , 特制定本程序。 2.0 范围 适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。 3.0 定义 无 4.0 职责 4.1 EHS 委员会管理者代表负责召开 EHS会议，与相关方沟通，保证资 源的获得； 4.2 各部门负责人负责配合 EHS委员会进行 EHS工作。 5.0 工作程序 5.1 EHS 委员会组成 5.1.1 公司指定专人担任 EHS委员会主任， 负责 EHS事务并接受相应的 培训，领导 小组识别公司 EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。 5.1.2 委员会必须来自不同车间、 不同工种、不同级别的员工代表委员， 并是经员 工推选出来的。 5.1.3 其他委员由公司领导指定。 5.2 培训、意识及沟通 5.2.1 EHS 小组应制定可行的 EHS政策，并将其公布。 5.2.2 EHS 小组成员应采取召开 EHS会议、举行 EHS培训等方式将公司 有关于 EHS 规定和职责贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新 材料前均应受到相关岗位有关的 EHS培训，包括机器的安全操作、 防护 用品的正确使用、废弃物的处理及设备的正确操作等。 EHS委员会至少 应每 60 天召开一次例会，工厂厂长每年应至少参加 3 次会议，会议记 录应予以保存。 5.2.3 EHS 委员会成员应鼓励与员工积极参与公司的 EHS事务，并鼓励 员工通过意 见箱等形式向公司提出改善 EHS的建议，并保证其关于 EHS的建议能得 到及时有效的回复。 5.3 环境健康安全因素的识别 劳动者在生产过程中可能存在的职业危害和可能发生的意外事故包括 以下 几个方面 ,EHS委员会有义务识别出存在的有害因素， 从而更好地杜绝职 业病及工伤的发生（详见《危害评估及控制程序》）： 5.3.1 生产过程中产生的有害因素 5.3.1.1 物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、噪声、振动等。 5.3.1.2 生物因素：如附着在皮肤上的碳疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎 病毒等。 5.3.2 劳动过程中的有害因素 5.3.2.1 劳动组织和劳动制度不合理，如：劳动时间过长、休息制度不 合理、 不健全等。 5.3.2.2