- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
浅谈EAP在加强企业工会人文关怀中的作用
2015年,习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节大会上就做好当前工会工作指出:“要创新思想政治工作方式方法,加强人文关怀和心理疏导,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工精神文化生活,不断满足广大职工群众精神文化需求。”党的十九大报告也明确要求:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”对于基层工会工作者来说,这些都为加强和改进企业工会的思想政治工作形式、丰富和注重人文关怀和心理疏导、推动企业发展指明了方向。 一、对EAP和企业人文关怀的理解
人文关怀,意境近似于“人文精神”。按照
文档评论(0)