年终考评细则.docVIP

PAGE PAGE 8 吴起县中小学工作综合考评细则 一、量化考核（满分300分） 1、常规管理（80分，职业教育83） （1）、学校有较高水平的近远期发展规划和目标，有具体的目标任务，规划对学校定位准确,符合学校实际（4分） （2）、有规范办学行为的具体措施和方案，并予以有效实施；有内涵式发展的具体措施和办法，并予以有效落实。（4分） （3）、在学校举行教育教学活动的各个方面都有落实办学理念、教育教学、教研、总务、实现培养目标的工作方案、具体措施和实际行动。（8分） （4）、有学习上级重要业务性文件精神的活动和详细记录。（4分） （5）、规章制度科学规范，便于操作；各类计划安排措施得力，记录详实。（8分） （6）学校对教职工、教育教学、教科研和后勤总务等方面工作的管理有具体的办法和措施，且有具体的管理考核办法，管理效果好。（4分） （7）教育网站建设及资源利用与开发（6分） （8）学校领导班子结构合理，团结协作，有较高的道德修养和理论修养，有较高的管理水平和业务水平，有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制。学校校务公开内容丰富，实施民主化管理。（4分） （9）学校安全制度齐全，防范措施到位；安全工作机构健全，责任明确；安全教育形式多样，无安全事故发生,值班、排查记录翔实。（10分） （10）校园干净整洁，文化、绿化、美化工作有创新、有特色。（6分） （11）学校后勤设施齐