安全生产培训管理办法全文.doc

安全培训管理办法 编号： 1 目的 为加强安全培训管理，对员工实行有目的、有计划、有成效的安全培训，提高员工安全意识及安全知识水平，特制定本办法。 2 范围 本办法规定了安全培训计划的制定、培训的方式、培训的实施、培训的效果评估等内容。 本办法适用于中油黑龙江农垦石油有限公司员工的安全培训。 3 职责 3.1 人力资源部是安全培训的组织部门，负责年度安全培训计划的制定并组织实施。 3.2 HSE部负责年度安全培训内容的编制与授课工作，并对基层单位的安全培训工作负有监督、检查与指导的职责。 3.3 区域安全主管负责本区域库站新入职员工的区域级安全培训和外来施工人员的入场安全培训；负责本区域油库、加油站日常安全培训工作的监督、检查与指导。 3.4 油库、加油站负责本单位员工的日常安全培训及新入职员工的培训。 4 文件内容 4.1 公司统一组织的安全培训 4.1.1基层单位员工的安全培训，由主管部门根据实际工作的需要，提出培训申请，报人力资源部，由人力资源部统一安排后，HSE部负责制定培训内容并组织实施。 4.1.2安全管理人员的安全培训，由HSE部根据实际工作的需要，年初制定年度安全培训计划，报人力资源部，由人力资源部统一安排后，HSE部负责组织实施。 4.1.3 总部、区域管理人员的安全培训，由人力资源部根据实际工作的需要，制定安全培训计划，HSE部负责制定培训内容并组织实施。 4.2 总部、区域员工及库站经理安全培训 4.2.1 总部员工安全培训由各部门提出培训计划，由HSE部负责组织实施。 4.2.2 区域员工可参加总部相关部门的安全培训，或根据安全管理工作实际需要由区域安全主管负责培训。 4.2.3 库站经理安全培训由区域安全主管每月根据实际工作需要制定培训计划及内容并负责组织培训，培训时间不少于2学时/月。 4.3 油库、加油站员工安全培训 4.3.1安全培训计划的制定。每年年初，公司HSE部根据油库、加油站员工的安全培训需求、实际管理状况以及季节工作特点，统一制定本年度油库、加油站安全培训计划。 4.3.2 HSE部按照既定的安全培训计划，以月份为单位编制油库、加油站员工月度安全培训教材。 4.3.3 油库、加油站员工的安全培训由油库、加油站经理负责组织实施，实行周教育、月考核的方式，教育内容以公司下发的月度安全培训讲义内容为主。 4.3.3 周教育。 1）油库、加油站利用每周例会时间对员工安全教育。 2）安全教育在总结前一周安全工作存在的问题的同时，也要结合日常安全管理工作及公司下发的月度安全培训教材内容进行开展。 3）月度安全培训教材内容由员工利用工余时间进行学习，每位员工都要有详细的学习笔记。 4）每周安全教育内容要记录在油库、加油站《会议记录》中。 5）每月对本月安全教育情况进行总结，并将安全教育情况以月份为周期记录在《员工安全培训档案》中“员工安全培训记录卡”内。 6）安全教育属安全管理的一项重要活动，应记入培训开展当日《油库（站）日志》安全管理栏次中。 7）安全教育时间不少于2小时/月。 4.3.3 月考核。库站经理每月组织员工对本月安全学习内容进行测试，试题随同月度安全培训教材一并下发。油库、加油站可根据实际情况增加测试内容，考核试卷存档备查。 4.4新入职及转岗员工的安全培训 4.4.1新入职及转岗员工安全培训采取三级安全培训制，即公司（区域）级、库站级、班组级。公司（区域）级安全培训由HSE部(区域安全管理人员)负责，库站级安全培训由库站经理负责，班组级培训由库站主管负责。 4.4.2 公司(区域)级安全培训 4.4.2.1新入职及转岗员工安全培训报到后由人力资源部负责组织，HSE部或区域安全管理人员负责实施，时间不少于8小时。总部和区域新入职及转岗员工只需接受公司（区域）级安全培训。 4.4.2.2 安全培训的内容： 1）国家和行业有关安全法律、法规及公司安全管理制度； 2）油品安全管理知识； 3）油库、加油站消防安全常识； 4）典型事故案例分析等。 4.4.3　库站级安全培训 4.4.3.1 培训由新员工所在油库、加油站负责，时间不少于8小时。 4.4.3.2 培训的主要内容： 1） 本单位的工艺和作业流程及主要作业环节的危险危害因素和防控措施； 2） 本单位安全管理制度及安全技术操作规程； 3） 安全设施、消防器材、急救器材、个人防护用品的性能及使用方法等； 4）典型事故案例分析等。 4.4.4 班组级安全培训 4.4.4.1 可采用讲解和实际演练相结合的方式进行，时间不少于56小时。 4.4.4.2 培训的主要内容： 1）本岗位的操作工艺流程、工作特点和注意事项； 2）本岗位各种设备、工具的性能和安全装置的作用及使用方法，防护用品的使用、保管方法，消防器材的