汕头大学粤台企业合作研究院管理办法.doc

汕头大学粤台企业合作研究院管理办法 (2012年5月制定) 第一条 管理体制 汕头大学粤台企业合作研究院（以下简称研究院）设院长一名，副院长若干名。院长全面领导院里工作，副院长由院长聘任，副院长协助院长开展工作。院长的职责和权限主要是： 1、负责全面落实省教育厅下达的重点研究基地建设任务； 2、向学术委员会提交研究院未来学术研究发展规划并负责组织实施； 3、负责聘任副院长、专兼职研究人员和行政助理； 4、负责审批经费使用和管理日常工作。副院长在院长领导下实行分工负责制，协助院长落实各项工作。 合作机制 研究院由汕头大学和汕头市委台湾工作办公室共同建设。研究院在研究计划的制定和选题方向上，将侧重资助有关海峡西岸经济区南翼城市群建设的选题，为加快汕头融入海峡西岸经济区，促进汕台合作，将汕头建设成为粤东中心城市贡献智慧。汕头市台办尽可能为研究院的各项研究及发展工作提供便利，包括相关的扶持政策、提供合作机会、实践及调查研究的配合、资料及信息资源的交流等。 人员管理 研究院引入竞争机制，建立“产学研”一体化、对外开放、自我发展的良性运行机制。研究院专兼职人员实行“带课题和经费或委托课题进研究院、完成课题后出研究院”的人员流动机制。所有研究院专兼职人员与研究院院长签订聘用合同。 项目招标管理 根据《广东省高等学校人文社会科学重点研究基地项目招标投标管理办法》，汕头大学粤台企业合作研究院每年度以招投标方式产生重大项目。该项目向广东省内外公开招标，通过学术委员会评审表决确定选题，再由省教育厅审核并向全省投标及组织专家评审并确定中标人（项目负责人），中标人与研究院签约后成为本院专兼职研究人员，项目结项后自动出研究院。不能完成项目者不再续聘，按期顺利完成者优先续聘。 项目负责人与团队合作研究机制 承担研究院项目的负责人，在项目的经费支配、人员组织等方面享有较大自主权，但要注意发挥团队共同参与研究的积极性。研究院对项目实行目标和过程相结合的管理制度，以确保项目如期高质量完成。 目标岗位管理 研究院人员须积极进行科学研究,产出重大研究成果。对专职研究人员的要求：（1）每三年至少有20万字公开出版或发表的成果；（2）每三年至少有3篇论文发表在CSSCI刊物上；（3）每三年至少以研究院为第一作者单位获得2万元的课题研究经费；（4）每三年至少作2次专题学术报告。 考核奖励办法 研究院专职人员的考核奖励工作每年进行一次，按照目标实现程度及成果情况进行考核奖励，考核奖励工作由研究院负责人实施。 会议管理 研究院成立院务委员会，由院长、副院长和若干专职研究人员组成，院务会议根据工作需要不定期召开，由院长或副院长主持，讨论研究近期和远期研究院准备开展的各项活动，跟踪检查研究项目的进展，并根据会议决定印发院务会议纪要。 网站管理制度 研究院的网站由行政秘书负责维护和管理。定期更新网站资料，及时发布研究院的各项动态信息，确保网络安全。 汕头大学粤台企业合作研究院 2012年5月