2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5).docxVIP

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  • 2020-01-20 发布于浙江
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2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5).docx

2018上半年四川省公务员面试结构化题及答案(2.5) 四川公务员面试一般采取结构化形式,公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。 [面试习题及解析] 1.分管领导和主管领导各自交给你一份工作让你去完成,但是这两件事有冲突的地方,请问你要怎么办? 【参考解析】 分管领导与主管领导交予我的工作任务照常理来讲是都需要完成的,但是这两件事有冲突的地方,需要我做好调节和安排。 首先,我会根据这两项工作的具体情况进行分析,结合自己的工作能力和工作经验,客观衡量每一项工作完成所需要的时间、所要经历的环节等,先将每一项工作理清楚。随后要仔细研究这两项工作的冲突。 其次,根据两项工作的不同情况作出合理的安排。 第一,如果这两项工作是时间上的冲突,我会根据工作的紧急程度进行合理安排,大方向上先做紧急的工作、后做比较不紧急的工作,但是在完成工作的过程中也要合理利用时间。如第一项工作进入了审批等待的环节,而且第一项工作后续所需要的准备工作已经完成的情况下,我会开始做第二项工作,当然我也会对第一项工作做好记录,方便再次处理时更好接手,防止出现以往疏忽的问题。这样的处理既能够完成两项自己的工作,有能够合理的利用时间,提升工作效率。 第二,如果这两项工作是在工作内容上存在着冲突,比如两项工作当中互相存在竞争,会涉及到一些保密环节等,为了

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