中建某公司2007年安全工作总结.doc

安全生产工作报告 各位领导、各位代表： 首先祝贺公司三届二次职工代表大会今天在这里胜利召开，根据大会议程，由我向大会作安全生产工作报告，下面我就三个方面向大会报告如下： （一）、07年安全管理工作总结 （二）、目前公司的安全生产形势和存在的主要问题 （三）、08年安全生产工作要点 （一）、07年安全管理工作总结 在公司新一届领导班子及公司安全委员会的正确领导下，通过公司全体员工的共同努力，完成了各项安全技术指标，促进了公司的顺利发展，公司的安全环境管理体系运行正常；总结这一年来的工作，主要做了以下几个方面的工作： 一、各项指标完成情况： 1、安全生产指标完成情况 责任死亡事故 0 责任重伤事故 0 重大火灾事故 0 重大机械事故 0 重大卫生事故 0 轻伤事故率% 0.15以下 节能降耗 比2006年下降4.4% 2、安全、文明、CI工地创优情况 省部级优良、样板工地 6 市级优良、样板工地 1 CI创优金银奖 7 07年度，共有六个工地被评为省级的安全文明优良、样板工地，有一个工地被评为市级的安全文明优良工地（北京***馆新馆工程，***大学附属中学学生公寓楼工程，***京新城*****城三期工程，天津*****4号楼，长沙*****工程，天津*****工程；市级：武汉市*******及处置中心工程）有七个项目获得总公司的CI创优金银奖（北京***新馆工程，***大学附属中学学生公寓楼工程，***新城****三期工程，天津*****4号楼，长沙****工程，天津****工程、成都******中心工程）。其中中国***馆新馆项目获得了公司在北京的首个北京市安全文明样板工地，***会议中心配套项目和中国****馆新馆项目在07年1、2季度，分别获得了08奥运工程“安全文明优胜单位”流动杯，并多次受到了北京市、08办领导的好评；2007年6月份，公司已连续两次被湖北省建设厅评为“湖北省建设工程安全管理优秀企业”称号。2007年12月，武汉*****项目被地方建管部门推选为 “2007年度安全文明施工现场观摩会”的举办现场，安全生产文明施工管理工作得到了地方建管部门的肯定，为局赢得了的荣誉。 采取的主要措施： 1、健全安全管理机制，完善安全管理体系 领导重视是搞好安全管理工作的前提，为了从根本上抓好安全管理工作，07年年初，公司调整了安全生产委员会，北京地区和各事业部都配备了安全总监，各项目部按局文件要求配齐了专职安全员，并对每人的安全生产职责进行了明确分工，从而健全了公司的安全管理机制，完善了安全管理体系，为公司安全环境管理体系的正常运行提供了强有力的保障。 2、健全安全管理制度，落实安全生产责任 继续实行目标考核制度，健全安全管理制度，公司制定并下发了《安全目标考核制度》，并统一制定了考核目标，每月进行一次考核。将安全责任划分到个人，每季度定期对项目部进行考核。推行全员参与安全管理，与往年相比较，项目部从项目经理到各部门科员，对安全的重视程度都有了较大的提高。 （4）、强化过程监督，杜绝重大机械事故 针对过去对大型施工机械（塔吊、施工电梯、物料提升机）的租赁合作把关不严（外租设备带病运转现象突出、安拆租赁无资质、安全许可证等资料缺项多），和大型机械设备易发生恶性事故的特点，公司及时制定下发了《大型机械外租管理办法》，由事业部和公司两级集中全面管理（优化方案→选型招标→安装验收→使用拆除），明确了各级机械设备主管部门和主管人员，建立了大型设备合格供应商台帐，杜绝了不合格大型设备流入施工现场；07年，公司安全使用大型塔吊近30台/次，并且在群塔安全作业施工上积累了很多宝贵经验。 3、加强安全培训，提高员工素质 公司从领导到职工、从机关到项目部对安全教育工作都高度重视，加强了对“三类人员”和公司全体职工、分包劳务队伍职工进行了安全教育、培训和考核，一年来，公司安全环境部会同人力资源部，分批分片对施工现场管理人员进行安全教育培训，包括07年大中专新学生，培训326人次。安环部在平时安全检查中时，也注重考核现场安全管理人员的业务能力，针对每个人的特点，给予业务指导帮助。吸纳、珍惜安全管理人才，先后从兄弟单位及社会上招聘了十多名有经验的安全管理员，充实了公司安全管理人员队伍，为公司安全管理的健康发展奠定了坚实的基础。 针对分包队伍文化素质较低的现状和作业人员由于长期在相同的环境和条件下工作，会产生麻痹思想，从而放松安全生产的警惕，为了减少事故的发生，就要长期不懈地教育职工来重视自身安全。除了日常的班前教育、特殊工种教育等各种教育外，公司在所有项目上开展了施工人员“家书寄情、安全在心”的家书征集及评比活动，让施工人员的亲人参与到施工安全管理之中，提高了施工人员的自我保护意识和家庭安全责任感。考虑到“贴标语，拉横幅，抄黑板”的做法单调，