离任稽核交接暂行办法.docVIP

PAGE －PAGE 2－ 中共河南省农村信用社联合社委员会 关于印发《河南省农村信用社领导人员 离任交接办法（试行）》的通知 各市农信办党组、济源农商行党委，各县（市、区）农信联社、农合行、农商行党委： 《河南省农村信用社领导人员离任交接办法（试行）》已经省联社党委研究同意，现予印发，请认真遵照执行。 2010 河南省农村信用社 领导人员离任交接办法（试行） 第一条　为进一步规范我省农村信用社领导人员离任交接工作，明确领导人员任期责任，保持工作连续性，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我省农村信用社实际，制定本办法。 第二条　本办法适用对象为省联社各部、室、中心、各市农信办、各县级联社（含农合行、农商行，下同）正职领导人员或主持工作的副职领导人员。 第三条　领导人员因调任、转任、免职、辞职、辞退、撤职等职务变动离开原职务岗位前，应按照本办法规定办理交接手续。 第四条　离任交接内容。领导人员离任交接的内容应实事求是、客观公正、全面完整。 （一）管理责任交接的主要内容 1.组织状况。主要包括单位机构设置、人员编制、下级单位、人员配备、班子成员分工以及党组织设置、党员队伍现状、组织生活开展、党的建设和反腐倡廉等情况。 2.思想状况。主要包括所在单位班子成员、机关工作人员的精神状态、思想作风、工作作风、学风、生活作风、开拓创新、争先进取意识等。 3.工作状况。本人主管或分管工作方面的基本情况。主要包括贯彻落实上级重大决策、重大工作部署情况，事关全局的长远发展规划、年度工作计划和重大工作部署、重要改革措施、重大历史遗留问题，已确定开展但尚未开展或尚未完成的重要工作，目前工作开展情况及下一步工作重点。 4.其他需要说明和交接的工作事项。 （二）经营责任交接的主要内容 １.主要经营指标情况。主要包括存款、贷款、利润、中间业务、总资产、总负债、实收资本（股本金）等情况。 2.财务基本情况。主要包括任职期末财务收支、专项资金使用、费用、固定资产等情况，是否存在“小金库”及其收支结余情况。 3.债权债务情况。主要包括任职期末的资产状况，即固定资产、应收账款、应付账款和未入账的各项借款、应付未付的招待费、会议费和基建、维修款等账外欠款情况。 4.风险指标达标情况。主要包括资本充足率、不良贷款、贷款损失专项准备充足率、历年亏损挂账等主要风险指标达标情况。 5.重大经济活动情况。主要包括任期内重大资金项目的实施情况；任期内承包、租赁、合作、投资、担保等重大经济事项；任期内尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项；任期内在建工程预算、进度、资金结算情况；任期内决定的、尚未实施的工程项目建议书、可行性报告、招投标文件资料；任期内争取当地党委、政府优惠政策、办法等情况。 6. 其他需要说明和交接的经营责任事项。 （三）保管和使用的公物、资料交接的主要内容 1公款、有价单证、票据、印章等。. 2.办公用房、车辆。 3．重要文件档案资料和合同、协议等。 4.计算机、电子数据存储器、通讯工具等办公用品。 5.其他需要说明和交接的物品和资料。 第五条　离任交接方法： （一）对管理责任、经营责任的交接，要形成书面材料逐项详细说明情况，进行书面交接，并填写相关交接表，需要列出清单的应列出明细清单。 （二）对直接经手或保管的现金、票据和印章要当面点交；对个人保管和使用的其他公物，由离任者列出清单进行移交。 （三）其它需要交接的重要事项，具体内容根据各单位实际情况，由交接双方确定。 第六条　离任交接程序：　　（一）由上一级人力资源部门向离任者发出《领导人员离任工作事项交接通知书》（以下简称《通知书》），并抄送离任者所在单位。　　（二）离任者应当在收到《通知书》后，按照如下时间办理交接手续： 1.交接管理责任的，应于三日内交接完毕。 2. 交接经营责任的，应于三日内向接任者提交书面材料，等离任审计结束后，正式办理交接手续。 3.交接个人保管的公款、有价单证、票据、印章、重要文件、合同、协议等，应于当日交接完毕；交接个人使用的办公用房、车辆、计算机和通讯工具等办公用品，应于10个工作日内交接完毕。 因特殊情况不能按期完成交接的，应说明原因和具体交接期限，并书面报省联社人力资源部门同意。 （三）离任者与接任者办理交接手续，由离任者组织。省联社各部、室、中心、各市农信办领导人员离任监交工作由省联社人力资源部门牵头，省联社纪检监察、稽核审计、财务会计等部门监督，离任领导所在单位班子成员及纪检、审计、财务等有关人员全程参与；县级联社领导人员离任监交工作由上一级人力资源部门牵头，上一级纪检监察、稽核审计、财务会计等部门监督，离任领导所在单位班子成员及纪检、审计、财务等有关人员全程参与。