杭州市XX建设发展公司岗位价值评估报告(DOC).docVIP

杭州市城市建设发展公司岗位价值评估报告 杭州市城市建设发展公司 岗位价值评估报告 目录 TOC \h \z \t 标题 2,1,标题 3,2 1. 概述 2 2. 本次岗位评价的原则 3 3. 岗位评价的过程 3 3.1 准备阶段 3 3.2 培训阶段 6 3.3 评价阶段 6 3.4 总结阶段 7 4. 岗位评价结果分析 7 4.1 标杆岗位试打分结果分析 7 4.2 杭州城建总体岗位评价结果分析 7 5. 岗位评价的收获和意义 8 6. 岗位评价的后续工作 8 7. 附表 10 附表1 杭州城建岗位评价因素定义与分级表 10 附表2 杭州城建岗位评估打分表 16 附表3 标杆岗位各因素得分表 17 附表4 杭州城建所有参与评价的岗位得分排序 18 附表5 杭州城建职系分类表 19 概述 北大纵横项目组在杭州城建领导和员工的大力支持和全力配合下，结合我们的经验，编写了38份岗位说明书，在此基础上对全部38个进行了岗位评价工作。 本次岗位评价采用了评分法。参加评估的专家10人，岗位评价阶段实际操作过程用时1天。岗位评价涉及岗位有38个，由于岗位有新的调整及专家组成员对个别评价因素理解偏差比较大，对综合管理部的岗位进行了重新评价，同时对个别因素进行了重新打分。 通