BIM人才培育与市场多元需求汇编.docVIP

PAGE PAGE 2 BIM人才培育与市场多元需求 今年四月，台大BIM研究中心邀请了国内业界专家一同共进早餐，针对台湾BIM（Building Information Modeling）之人才培育、市场需求以及 BIM 专业人员在台湾营建产业未来的趋势走向交换意见。 国内外企业徵才 需求大不同 为了瞭解产业对于BIM人才的需求，台大BIM中心收集国内外营建产业所发佈的 BIM人才招募讯息。首先，从国外企业来看，除了基本的BIM Engineer或 BIM Model Engineer等技术建模人员外，大部分企业（包括建筑师事务所、营造厂、顾问公司及水电专业承包商等）的需求多为管理阶层的职缺，如「BIM Manager」、「BIM Lead」等，而此类职位也多以5至10年BIM 相关技术经验为最低门槛。相关经验除了基本的土木背景与熟悉BIM 建模软体之外，国外企业也要求面试者在 BIM的环境下，拥有对BIM专案的理解力（生命週期阶段范围、交付项目、BIM模型规范的订定等）与良好的沟通技巧来整合不同专业之能力和经验。此外，许多建筑师事务所、工程顾问公司也要求电脑程式设计之能力，以利开发BIM软体API（Application Programming Interface），其目的是为了能配合公司本身的需求。最后，比较国外各大公司应徵内容可以发现，许多公司期望BIM Manag