在党校毕业座谈会上年轻干部的发言.docxVIP

PAGE PAGE 1 原创材料 仅供学习 在党校毕业座谈会上年轻干部的发言 近年来，从中央到地方都在选人用人的政策上向年轻干部倾斜，为年轻干部的成长提供了广阔的平台。但是也因为各种原因，也造成了发展不均衡，心里失衡的状况。 一、“四种现象”造成年轻干部消极心态 一是期望值过高而造成的失落心理。不可否认，年轻干部有其特有的优势，学历高、创新意识强、学习能力强、有活力等，也造成了年轻干部心里有了内在的自我优越感，对自己的未来期望值过高。但是，年轻干部也存在很多的不足，不管是工作经验还是综合素质都还稍显稚嫩。选人用人尽管有政策的倾斜，各地对年轻干部的重视力度也越来越大，但不意味着所有的年轻