察干部不能让“好好先生”得好处.docx

PAGE PAGE 1 原创材料 仅供学习 考察干部不能让“好好先生”得好处 当前，集中换届工作正稳步推进。从基层实际情况来看，在考察干部的过程，总能发现有那么几个干部在评价别人时是张三好李四好王五也好，只谈成绩，不谈问题。在组织向其征求新一届班子建议人选时，认为谁都很优秀、谁都可以，给不出明确意见。其本人在别人看来“会做人”，是个“老好人”，考察下去其实工作实绩平平，大事难事怕担当，是典型的“好好先生”。 “好好先生”看似与人为善，实则私心太重，与真正的老实人完全不同;看似维护“和谐”，实则遮掩问题、回避矛盾，对工作没有责任心、缺乏事业心。如果一个地方和单位“好好先生”多了，奉行明哲