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市农民培训工作情况汇报 文章标题：市农民培训工作情况汇报 开展农民培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型 农民和农村实用人才，是转变农业增长方式、促进农业农 村经济又好又快发展的有效措施，是扎实推进社会主义新 农村建设的重要保证。本月中旬，市委组织专班对我市开 展农民培训、培养农村实用人才的有关情况进行了认真调 查，现汇报如下。 一、基本情况 —市位于——西南部，长江中游南岸，古有“——”、 “一一”之称，如今身负“一一”之美誉。全市版图面积 1357平方公里，其中耕地面积万亩。共辖4乡5镇和1个 办事处，127个村8 50个村民小组。现有人口万人，其中 农业人口万人。 近年来，一一市委、市政府牢固树立科学发展观，以 农业增效、农民增收为目标，紧紧围绕我市农业生产发展 和农民综合素质的提高，精心编制农村人才开发规划，加 强宏观管理，合理配置人才资源；大力实施“阳光工程”、 “科技入户工程”、“新型农民科技培训”及“手把手”村 干技能培训工程，充分发挥教育在初级农村乡土人才培养 中的主渠道作用，全方位多层次加强对农民的培训，累计 培训农民近15万人次。截止目前，我市共培养各类农村实 用人才3412人，占XX年规划5000人的。 二、主要做法 （一） 健全组织结构，切实加强领导 市里专门成立了市人才工作领导小组，由市委副书记、 市长任组长，市人事局、科技局、农业局、教育局、财政 局、劳动就业局、共青团、妇联等部门及各乡（镇、处） 主要负责人任成员。各乡镇处也相应成立以乡镇长为组长 的农民培训工程领导小组，各培训项目实施单位成立了工 作专班，形成了全市上下管理协调有序、部门配合互动、 群众广泛参与的良好格局。XX年11月，市委提出进一步加 强农村实用人才建设的意见，精心制定了我市农村实用人 才培养五年规划。去年至今，市领导小组4次召开专题会 议研究人才培养和农民培训问题、协调工作关系、制定推 进措施，保证了我市农民培训和农村实用人才培养工作的 顺利开展。 （二） 坚持多措并举，整体同步推进 1、实施“阳光工程”，提高农民转移就业本领。今年 是阳光工程”在我市实施的第四年，我们围绕提高技能、 扩大就近转移的总体思路，主要抓了四个方面的工作： 一是认真落实年度计划。X X年省阳光办下达我市阳光 工程技能培训计划2820人，经各基地申报，市阳光工程办公室审核批准，已全部分解到各培训机构。到目前为止， 三个培训基地共开展职业技能培训1 1期1013人（四年累 计12946人），完成引导性培训180 0人次（累计1289 0人 次）。 二是充分整合培训资源。我们根据上年度全市转移培 训工作的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够规范， 培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保留了3家 具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优 认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光 工程培训基地。 三是牢牢把握培训关键。今年我市将向非农产业和城 镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在 提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15- 90天调整到20-180天。科学选定电子电器、计算机应用、 农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为 受训农民提供了更充分的选择空间。同时还计划向培训人 员讲授城市生活常识、基本权益保护、安全生产以及爱滋 病防治等方面的知识。 四是创新转移机制。着力推行“订单培训、定向输出”、 “就近培训，就地转移”两大模式。如今年1月，市职教 中心为万博电脑城培训计算机应用专业5 0 中心为万博电脑城培训计算机应用专业5 0人, 目前已就业 42人，培训转移率达到8 0以上。又如今年3月，市农广 校第一期培训农村经纪人200人、第二期与市妇联在松木 坪茶园寺村培训刺绣女工100人，就近转移率超过90；市 人才交流中心培训计算机操作工176人，目前已全部在 ‘东阳光”公司找到工作岗位。 2、开展“新型农民科技培训”，培养农民专业骨干。 按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发 展“一村一品”的工作思路和《湖北省“新型农民科技培 训工程”实施工作责任状》的工作要求，我市于去年11月 正式启动“新型农民科技培训”工程。在具体操作实践中, 我们主要抓了三个重点： 一是咬定目标保质量。即通过培训，使广大新型农民 能掌握本专业理论知识与实际生产技能；使基本学员能成 为当地科技示范户，成为专业化生产和产业化经营的带头 人，带动全村主导产业和优势农产品生产的发展，辐射周 边，带动一方农民科技致富。 二是明确对象保稳定。主要选定从事农业生产的专业 农民，有一定的文化基础，热爱农业立志献身农业，为建 设繁荣富强的社会主义新农村面奋斗的优秀而不走的农民。 三是培训内容保实用。重点围绕我市柑桔、茶叶、