华北电力大学专业技术职务评聘办法.doc

22 - 23 - 华 北 电 力 大 学 文 件 华电校人〔2018〕23号 关于印发《华北电力大学专业技术职务评聘 办法（2018年修订）》的通知 校直各单位： 为进一步深化校内人事制度改革，建设一支与高水平研究型大学相适应的专业技术人才队伍，根据上级《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《关于深化职称制度改革的意见》、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《高校教师职称评审监管暂行办法》和《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》等文件精神，学校对《华北电力大学专业技术职务评聘办法》（华电校人〔2017〕21号）文件进行了修订，经2018年第8次校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。 2018年8月2日 华北电力大学专业技术职务评聘办法 （2018年修订） 为进一步深化校内人事制度改革，建设一支与高水平研究型大学建设相适应的专业技术人才队伍，根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《关于深化职称制度改革的意见》、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《高校教师职称评审监管暂行办法》和《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。 一、指导思想 （一）坚持正确目标导向，围绕高水平研究型大学建设目标，科学设置评价标准，着力提升专业技术人员学术水平。 （二）坚持正确评价导向，突出师德评价,实行分类评价，强调代表性成果评价，完善同行专家评价机制。 （三）坚持公开、公平、公正、择优，规范评聘程序，营造求真务实、鼓励创新的评聘环境和氛围。 二、评聘时间 学校专业技术职务评聘工作原则上每年下半年组织实施。 三、评聘组织机构和职责 （一）专业技术职务评聘委员会 学校成立专业技术职务评聘委员会，委员由学校领导，人事处、教务处、研究生院和科学技术研究院等职能部门主要负责人，各学院（系、部）院长（主任）组成，委员会主任由校长担任。专业技术职务评聘委员会下设办公室，办公室成员由人事处、教务处、研究生院和科学技术研究院等职能部门主要负责人组成，人事处处长担任办公室主任。 专业技术职务评聘委员会的主要职责为： 1、学校专业技术职务评聘工作的组织领导。 2、学校专业技术职务评聘制度建设的指导和顶层设计。 3、审定校内各系列晋升高级专业技术职务人选。 4、审定推荐委托评审的高级专业技术职务人选。 5、审定专业技术职务评聘工作中的争议和申诉。 6、审议或研究其他有关事项。 专业技术职务评聘委员会办公室的主要职责为： 1、选定（审定）学术评议组组长和评委。 2、核查专业技术职务评聘工作中的争议和申诉并提出初步意见。 3、协调和处理专业技术职务评聘中的其他工作。 （二）特殊人才专业技术职务评聘委员会 特殊人才专业技术职务评聘委员会工作细则见附件8。 （三）专业技术职务学术评议组 学校统一成立专业技术职务学术评议组，评委由具有正高级专业技术职务、学术水平高、作风正派、群众认可的知名专家组成，人数为单数且不少于17人，组长一般由学校学术委员会主任、副主任或秘书长担任。 马克思主义学院单独成立学术评议组，负责思想政治理论课教师的学术评议，评委由具有正高级专业技术职务、学术水平高、作风正派、群众认可的知名专家组成，人数为单数且不少于13人，名单报专业技术职务评聘委员会办公室审定。 学生处牵头成立学术评议组，负责辅导员的学术评议，评委由学生工作部门主要负责人、具有高级专业技术职务（其中具有正高级专业技术职务人员不低于2/3）的专家组成，人数为单数且不少于13人，名单报专业技术职务评聘委员会办公室审定。 专业技术职务学术评议组的主要职责为： 1、对教师系列高级专业技术职务推荐人选进行学术评议。 2、对研究系列高级专业技术职务推荐人选进行学术评议。 3、对非教师系列高级专业技术职务推荐人选进行学术评议。 4、对委托评审的高级专业技术职务推荐人选进行学术评议。 （四）基层专业技术职务工作组 各院系工作组：各院系成立专业技术职务工作组，成员由院系主要负责人、学术组织负责人、教师党支部书记代表、知名专家（有条件的应为二岗、三岗教授）组成，人数为单数且不少于11人，名单报学校备案。 专项工作组：人事处负责管理人员专业技术职务评聘和其他专业技术人员高级专业技术职务评聘相关工作的组织实施；学生处负责辅导员专业技术职务评聘相关工作的组织实施；人文与社会科学学院负责心理健康教育中心教师、艺术教育中心教师、国际教育学院对外汉语教师专业技术职务评聘相关工作的组织实施；科技学院负责其事业编制在岗教师副高级及以下专业技术职务评聘相关工作的组织实施（正高级专业技术职务申报人员由其学科所在单位推荐）。 基层专业技术职务工作组的主要职责为： 1、充分了解申报人员的思想政治和实际工作表现，把好政治关、师德关。 2、对申报人员