员工职业生涯规划培训(ppt84张).pptVIP

员工职业生涯规划培训 李阳 2012.8.11;案　例;自　测;自　测;自　测;自　测;自　测;问　题？;培训目的;多重角色的人;目　录;事例：苦恼的小刘 　　小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。在3年的职业 生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。第 一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作 是一家民营企业的技术员，做了七个月；而今年的九个月内，他走马 灯似的换了四份工作。。。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在 小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：投简 历、面试、再投简历、再面试。。。他感到非常苦恼和迷茫：不知道 自已究竟适合什么职业？ 请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？;　　如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会 在哪里？你会摇头，???然？还是会自信地告诉别人，我 早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？ 　　如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已 经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但 是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨： “5年已过去了，可我还是老样子。” 　　如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你 来一次—“职业生涯规划”;职业生涯的定义;职业生涯的六大特性;职业生涯的发展阶段;人的职业发展曲线;职业生涯的发展阶段;职业生涯的发展