东财《公共部门人力资源管理》在线作业三(随机).docxVIP

一、单选题（共?15?道试题，共?60?分。） V 1.??员工士气的精神激励属于（）。 A. 怒虎类问题 B. 坐鸭类问题 C. 黑马类问题 D. 睡狗类问题 ??????满分：4??分 2.??“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。 A. 市场竞争因素 B. 人口因素 C. 文化因素 D. 内部管理因素 ??????满分：4??分 3.??（）是用人单位在对求职者做出录用决定前，由几位主试者对求职者所进行的面试。 A. 情境面试 B. 系列式面试 C. 小组面试 D. 压力面试 ??????满分：4??分 4.??（）指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比，确定二者间的相关程度。 A. 预测效度 B. 关联效度 C. 内容效度 D. 形式效度 ??????满分：4??分 5.??中国自（）实行科举制度。 A. 宋朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝 ??????满分：4??分 6.??（）是不考虑时间范围，而将最近发生的事情和自己记得最清楚的事情，看作是最为重要的信息，从而抛弃以往储存的信息的价值。 A. 从众心理 B. 集中趋势 C. 近因效应 D. 晕轮效应 ??????满分：4??分 7.??在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。 A. 情境面试 B. 系列式面试 C.