职业健康及职业危害防护.pptVIP

（3）生物因素：结核、传染病等 2、劳动过程中的职业病危害因素 ①劳动组织制度不合理,劳动时间过长； ②精神过度紧张,从事有毒有害作业人员个别企管或系统过度紧张； ③劳动强度过大、生理状态不正常（孕期、经期等）； ④长期不良体位或使用不合理工具。 3、生产环境职业危害因素 ①自然环境有害因素，如：炎热、太阳辐射等。 ②作业场所不知不合理，有毒和无毒混在一起，如化验操作室和办公室没有分开等。 ③作业过程不合理，缺乏防护设施至作业环境收到污染； 我厂职业危害因素分布情况 第十六条 厂属各单位必须向从事有毒有害作业的员工提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并培训教育员工正确使用防护用品。 第十七条 开展经常性的职业卫生宣传和培训教育，督促职工自觉遵守职业卫生法规、规章制度及学习职业病防护知识，增强员工的防范意识和在突发事故中的应急、自救互救能力。 第二十条 对从事接触职业危害作业的员工要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括：上岗前健康检查、定期健康检查和离岗健康检查。 第十三条 各单位要制定有毒有害场所危害因素检测计划，并对存在职业危害因素的工作场所进行定期监测。监测内容包括：作业场所空气中毒物浓度、粉尘浓度、噪声强度等危害因素的进行监测，并对职业卫生防护设施效果的鉴定和评价。 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； (二)制定职业病防治计划和实施方案； (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。 第十一条 第八项规定： 承包商具有职业危害防治措施，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品； 《安全生产法》第九十条规定： 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第六条 严重“三违”行为： 二、违反劳动纪律行为 4、在已确认的有毒有害场所作业，不按规定佩戴个体防护用品； 三、违章指挥（管理）行为 6、员工在已确认的有毒有害场所作业，未配发个体防护用品； 重复“三违”行为人处理规定 第十三条 凡查处属于重复“三违”的，在编写“三违”分析卡的同时给予如下处理： 1、重复“三违”性质属严重的，处以经济处罚1500元，同时接受离岗教育，被处罚人所在车间（班组、办公室）负责人按照违章指挥（管理）处以500元罚款； 同一班组年度内发生两起以上重复“三违”行为的，该班组取消参加厂级及以上级别的任何评优活动资格； 2、重复“三违”性质属一般的，处以经济处罚500元，同时接受离岗教育，被处罚人所在车间（班组、办公室）负责人处以200元罚款； 3、一月内，若不同车间（队）合计发生两起及以上重复“三违”行为，同时对个人所在单位主管负责人按照违章指挥（管理）处以1000元罚款。 第八十三条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； 采油厂各基层单位在选用、配备劳动防护用品时，各基层单位、外来施工单位现场作业使用劳动防护用品时，与之相关的人员及职能部门；员工包括各类用工，如管理人员、操作服务人员、专业技术人员、市场化用工以及从事有毒有害作业的季节工。 1、对可能产生硫化氢的生产作业场所未执行“先检测、后作业”。 硫化氢即H2S是可燃性无色、比空气重，剧毒、有臭鸡蛋味的气体。它也是有机物质在缺氧状态下自然分解而成。它存在于各种工业过程及产品中，如废弃物及废水处理，石油