员工日常行为规范订合同版式.docVIP

员工日常行为规范 为了提高品牌形象，加强员工行为规范，确保工作顺利进行，特制定本行为规范： 第一节 行为准则 员工应遵守单位的劳动纪律及其他规章制度： 忠于职守，不做有损单位利益的事，不说有损单位声誉的话，时刻维护单位的利益，树立单位的良好形象。 待人接物应态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到及时、稳妥处理，不得草率敷衍或搁置不办。 必须遵守上班时间，上下班打卡。做到不迟到、不早退、不旷工。 应服从上级主管的工作安排，保质保量按时完成工作任务。 应及时向上级主管汇报工作，不得进行虚伪的或隐瞒事实的汇报、报告。 当员工出现违反单位规章制度的行为时，主管领导应及时制止并如实上报。 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用单位公款，不得利用职务之便向第三者提供便利条件以最终获取私利。 工作期间不得擅自离开工作岗位、无故串岗、脱岗、闲谈聊天、浏览与工作无关的网站。 工作期间不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作。 工作期间不得在单位玩计算机游戏或网上闲聊。 应按时出席会议，会议上关闭手机声响。 应用尊称（全名或××老师）称呼同事，不得使用小名和昵称。对外介绍上级领导时，要正式和礼貌，应称呼“上级领导姓职位名称”。 应勤俭节约，爱护办公设备，节约使用办公用品、电话和水电等。 不得在工作区域内吸烟、乱扔废弃物和污物。 不得在工作间隙或上岗前无故饮酒。 注意防火