图书馆管理年度考核报告与土地开发整治工作述法报告汇编.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 图书馆管理年度考核报告 一、思想政治方面：不断强化自己的党性，领会党的精神，争做讲道德、有品行，讲奉献的合格党员。 二、工作方面： （一）部门业务工作：1.根据工作需要，不断更新完善各岗位工作细则、管理须知，规范各项工作流程，如完善服务台借还岗位工作细则、RFID系统常见问题处理等。全年更换各种工作登记表20余种，撰写各种通知20余次，发布微信4条。2.对各类读者的借阅权限、借阅规则重新进行修改与整理。3. 为读者开通借阅功能3500余人次，注销借阅功能2800余人次。4.修改读者借阅信息3000余次。处理读者各种违章行为20余次；处理遗失赔偿12册次。5.处理RFID门禁等设备运行过程中遇到的各种问题，撰写常见问题处理文本。6.组织完成研究间、存包柜申请工作，提供各年级符合条件申请的学号号段、发布通知等。7.加强对勤工助学学生工的管理工作，本年度共招聘2次，培训200余人、更换20人。8. 每月对入馆人次、借还情况进行统计、整理。9.整理XX年上半年读者“不文明”行为记录档案，对记录档案2次及以上同学按照相关规定进行处罚。10.统计年度优秀读者。11. 随时对部门业务档案进行整理、归档。12.搜集小屏幕常用标语20余条。 （ 二）教学工作：1.主要完成了2个期班40学时的《文献检索》的授课任务，4学时的图书馆自动化系统的授课任务。认真教学，及时反馈。2.听课40余学时，做好听课记录，借鉴教学经验。3.积极参加集体备课及试讲活动。4.参加、制作信息素养大赛参赛课件。5.填报教师个人发展档案。6.承担了文检课试题库建设部分工作。7.参加学校组织的青年教师基本功竞赛。 （三）其他工作：1.新生入馆教育主讲2次。2.本年度读者一小时培训主讲1次，业务学习主讲1次。3.学科服务：对所负责的护理及公共卫生学院共走访1次，进行资源推荐和收集服务建议，解答相关咨询。4.配合其他部门工作，提供相关读者数据。 ??? 在今后的工作中，我将弥补不足，争取在部门管理工作、科研学术方面取得一定成绩。 土地开发整治工作述法报告 存在的问题： 1、十九大报告学习的不深不透。参加工作以来，虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和所具备的业务水平，还远远未达到新时期土地开发整理工作的要求。总认为自己已有的一些业务知识就可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 2、工作进取之心减弱。从事土地开发整理工作已有2年了，在这些年里，通过自己的努力，自身的业务水平有明显提高，会产生一点自满的情绪，觉得这样就可以了。在责任落实方面存在自己工作不出问题就行的思想，不求更高的工作目标。 3、开拓创新意识不够。本人在土地开发整理中心工作中习惯用老办法、老经验来处理工作。存在“不求有功、但求无过”思想，满足于四平八稳地完成任务，创新力度不够，特色不鲜明，特点不突出，工作思路不宽，工作方法不多。在遇到困难时，主动求变不够，存在因循守旧思想。 4、工作作风存在差距。不能始终如一、一以贯之地坚持原则，有时对自己要求严格，对同事放松了要求，降低了标准。有时不能及时进行换位思考，在工作中埋头苦干多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们交流不够。 存在问题原因分析： 1、自身学习不够。虽然说在日常的工作中也会因需要阅读一些理论性的读物，然而认识水平不高，只是浮在面上，没有深钻。在下班后的空闲时间，比较喜欢阅读一些专业资料和一些自己不懂的知识，但不会主动去翻阅政治理论方面的书籍，学习理论的积极性和主动性不够强。 2、自身定位不准。作为一名中层干部，在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，没有必要事事都向领导汇报。同时，很少和其他系的同事交流业务知识和思想，有“少说为佳”的不良风气。 3、自我要求还不够。遇到困难仍存在畏难情绪，致使某些时候没有起到很好的示范带头作用，没能及时的调动辅导员的工作积极性。 4、全面系统的分析考虑问题做得不够。有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。在工作中思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性。 图书馆管理年度考核报告 一、思想政治方面：不断强化自己的党性，领会党的精神，争做讲道德、有品行，讲奉献的合格党员。 二、工作方面： （一）部门业务工作：1.根据工作需要，不断更新完善各岗位工作细则、管理须知，规范各项工作流程，如完善服务台借还岗位工作细则、RFID系统常见问题处理等。全年更换各种工作登记表20余种，撰写各种通知20余次，发布微信4条。2.对各类读者的借阅权限、借阅规则重新进行修改与整理。3. 为读者开通借阅