《劳动合同法》视角下高学历高收入群体“过劳死”现象研究∣法行书店.docVIP

《劳动合同法》视角下高学历高收入群体“过劳死”现象研究∣法行书店 《劳动合同法》视角下高学历高收入群体“过劳死”现象研究徐双军【摘要】目前，我国社会发展迅速，企业竞争也越来越激烈，“过劳死”成为现代高学历高收入群体的代名词。我国没有对“过劳死”相关概念的系统规定，结合国外和国内一些针对高学历高收入群体“过劳死”现象的民事赔偿等处理方法，建议立法将“过劳死”纳入“职业病”目录，做好防范措施。现行劳动法规有不完善之处，应针对“过劳死”现象进行对策研究，以从本质上保护劳动者自身的合法利益。 　 【关键词】过劳死；劳动强度；劳动时间；用人单位 【全文】　　随着社会经济节奏的不断加快和人们生活水平的不断提高，高学历人群的数量不断增加，越来越多的人靠脑力劳动挣钱。高学历高收入型员工已经超过体力劳动者，成为现今“过劳死”现象中的第一大群体。如何有效防范高学历高收入型员工“过劳死”，成为当今社会需要尽快研究的全新课题。在对高学历高收入型人群“过劳死”问题进行研究时，首先应该从高学历高收入型员工“过劳死”的个性特征展开分析，并通过一些具有合理性的方法对该问题进行深层次探究，找出导致高学历高收入型员工“过劳死”的相关诱因，进而采取加强法律制度建设、深化企业文化建设、全面推进心理干预等措施，以防范高学历高收入型员工因频繁、过度工作而“过劳死”，有效减少高学历高收入人群“过劳死”现象的发生。　　一、“过劳死”的提出　　“过劳死”一词最早来源于二十世纪七八十年代的日本，但在最近十多年内，医学界才正式采用“过劳死”一词，即指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态[1]。我国自二十世纪九十年代以后才逐渐接触到“过度劳动”和“过劳死”的概念，但在我国的法律条文里，“过劳死”还没有形成一个明确的法律概念[2]。在我国目前实施的立法规范中，只有2004年施行的《工伤保险条例》第15条能为“过劳死”提供一些法律依据，但并没有就赔偿问题以及相关法律构成要件作出明确规定。　　以前，多数人提起生活压力大，最先联想到的就是日本，但近两年来，我国高学历高收入群体中发生“过劳死”的案例数量明显上升。比如根据国家统计局官方数据，从1981年到2010年，我国大陆地区平均每天有1.2个民警因公牺牲，非正常死亡最主要的原因是“过劳死”，且这一数量有上升的趋势。　　IT行业一直被认为是很有前途的职业，但近年来“过劳死”同样弄得人心惶惶。根据中国广播网2009年11月的报道[3]：2006年2月25日，东软集团嵌入式软件事业部大连开发中心副主任张东因心脏病突发猝死，年仅36岁；2005年12月15日，前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平由于突发心肺衰竭去世，享年46岁；2005年9月18日，38岁的网易公司代理CEO孙德棣因病辞世；2004年3月4日，52岁的大中电器公司总经理胡凯心脏病突发；2004年4月8日，爱立信中国总裁杨迈心脏病猝死；2010年4月4日，江民软件创始人王江民因心脏病突发去世，享年59岁。　　上海社会科学院社会学研究所助理研究员刘漪曾对近年来的“过劳死”个案进行了分析，发现死者“过劳死”时的平均年龄为44岁，而科教界、IT、公安和新闻行业“过劳死”人群的平均年龄在44岁之下，尤其是IT阶层年龄最低，仅为37.9岁。同时，东南大学附属医院心脏内科主任马根山教授的统计资料显示，在医院每年收治的数千名冠心病患者中，年轻的精英人才占到近10%；过去心肌梗死病人发病年龄都在五十岁以上，而现在有的病人只有三十多岁。据上海社科院最新公布的“知识分子健康调查”，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁。　　此外，在2012年的“光棍节”，淘宝网交易金额高达一百九十多亿。早在2011年11月，淘宝网曾针对网店卖家身体状况作了专门的健康调查。调查显示，卖家群体的脂肪肝、胃、血尿酸、颈椎等患病比例都高于其他社会群体。据不完全统计，在2012年，仅浙江杭州就发生了两起淘宝店主“过劳死”事件[4]。　　由以上热门及高收入职业的相关调查数据可知，“过劳死”一词早已引起社会各方面的注意及探讨，有关法律规范更是亟待完善。国家统计局数据显示，在我国各种“过劳死”的案例中，没有一个胜诉。当前，关于“过劳死”的赔偿与责任方面，研究主要集中于如何界定“过劳死”，是否应将“过劳死”视为职业病，是否属于工伤；侵权说则认为“过劳死”是因侵犯职工生命健康权的行为所致。尽管“过劳死”越来越受到社会各方面的关注，但不论在法学还是医学领域，都没有对“过劳死”进行明确的界定。本文认为，应完善与“过劳死”有关的职业病的构成条文，以使劳动者的身心健康得到法律保障，有效督促企事业单位关注