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公司专业技能人才职业发展管理办法
（试行）
总则
第一条 为了加快推进公司人才发展战略，培养和造就一支适应公司发展要求的专业技能人才队伍，拓展专业技能人才职业发展通道，做好公司员工职业发展中专业技能岗位相关职级推荐、申报、评审、聘任、考核等相关工作，根据公司自身实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司所属各单位
第三条 专业技能人才职业发展管理坚持以下原则：
注重专业技能和工作实绩的原则。
发挥重点激励的原则。
向生产一线重点岗位倾斜的原则。
严格遴选、择优聘任的原则。
第四条 公司建立员工职业发展管理委员会及相应组织机构，在公司员工职业发展管理委员会领导下进行工作。公司人力资源部
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