入离职管理制度.docVIP

PAGE PAGE 8 员工入/离职管理制度 范围 1.本文件规定了新员工入职、试用、转正、延期转正的手续办理以及相应流程；本文件规定了员工离职流程，明确了员工离职时的责任和义务，以建立良好的用工关系。 2.本文件适用于公司全体员工的入职、离职。 3.本文件调用条件为有新员工入职、试用、转正时或有员工离职、辞退时。 职责 公司行政运营部负责人员的入职、离职及试用时的手续办理。 公司行政运营部负责人当前公司的人员入职、离职及试用时手续办理。 新员工入职流程 通过招聘管理制度面试的人员，由行政运营部以电话、邮件或发放书面《入职邀请书》的方式通知应聘人员录用信息，并告知报到时间、地点